秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在高质量发展新征程上以正确政绩观引领干部队伍奋发有为同志们：根据本次研讨安排，我围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，结合组织部门职能和 XX 区干部队伍建设实际，谈几点认识和体会。政绩观是干部世界观、人生观、价值观、权力观、事业观在干事创业中的集中体现，是领导干部履职尽责、创造业绩的思想基础和价值导向。当前，我们正处在推进中国式现代化 XX 实践的关键时期，面对“十五五”规划谋篇布局、高质量发展攻坚突破的历史任务，干部队伍的政绩观是否端正、精神状态是否昂扬、能力作风是否过硬，直接关系到事业的兴衰成败。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责，必须将树立和践行正确政绩观贯穿干部“选育管用”全链条，以正确导向引领干部队伍在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。一、深刻把握“政绩为谁而树”，筑牢“初心使命”的坚实根基，这是解决政绩观方向性的首要问题。政绩观的根本问题，是为谁创造政绩、为谁服务的问题。我们所追求的一切政绩，最终都要以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准。这就要求我们必须从思想深处、灵魂根处解决好立场和出发点的问题。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com第一，必须坚持党性原则，将对党忠诚融入政绩追求。正确的政绩观，首先体现为坚定的政治立场。我们所创造的政绩，必须是符合党的理论和路线方针政策的政绩，是服务于党和国家事业发展全局的政绩。要教育引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。确保各项工作的谋划推进、各项政策的制定执行，都不折不扣地贯彻落实党中央的决策部署和省、市委的工作要求，杜绝任何形式的“选择性执行”“象征性落实”，使创造政绩的过程成为践行对党忠诚的实际行动。在实践中，我们创新建立了“四个以学”长效机制，目的就是要通过持续深入的理论学习和党性锤炼，让干部在常学常新中固本培元，确保政绩观不偏离正确政治方向。第二，必须坚守人民立场，将为民造福作为最大政绩。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。树立正确政绩观，核心是坚持以人民为中心的发展思想。要推动干部深刻认识到，真正的政绩是那些能够解决群众急难愁盼问题、增进民生福祉、促进共同富裕的实绩，而不是那些华而不实的“形象工程”“面子工程”。我们常态开设“一把手”政绩观论坛，就是要让关键少数带头思考“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”这一根本问题，示范带动绝大多数干部把心思和精力用在解决老百姓的操心事、烦心事、揪心事上，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com第三，必须强化历史担当，对事业长远发展负责。政绩不仅要经得起当下实践的检验，更要经得起历史和人民的检验。领导干部在一个地方、一个岗位工作的时间是有限的，但事业发展是永续的。必须力戒急功近利的“短视思维”和“翻烧饼”式的折腾，多做打基础、利长远、惠民生的工作。我们深入挖掘大陈岛垦荒精神的时代价值，打造具有“实干味、垦荒味、潮头味”的精品教学线路，就是要教育引导干部学习前辈们“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，甘于做铺垫性工作，甘于抓未成之事，为区域高质量发展积蓄持久动能，创造真正无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的业绩。二、科学回答“树什么样的政绩”，校准“高质量发展”的实践标尺，这是解决政绩观科学性的核心问题。在明确了“为谁树”之后，“树什么”就成为了关键。新时代新征程，我们所要树的政绩，必须是完整、准确、全面贯彻新发展理念的政绩，是符合高质量发展要求的政绩，是统筹发展和安全的政绩。这要求我们必须树立科学的评价标准和实践导向。第一，要树立贯彻新发展理念的“导向标”。新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路，也是衡量政绩是否科学的根本尺度。要引导干部深刻理解创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的丰富内涵和实践要求，自觉将其作...