秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com树立和践行正确政绩观锻造堪当现代化发展重任的干部队伍政绩观是干部从政、谋事、创业的总开关，树立和践行正确政绩观，是新时代干部队伍建设的核心课题，更是推动区域高质量发展的根本保证。作为组织部门，我们始终把正确政绩观摆在干部队伍建设的突出位置，紧扣党性教育、考察识别、严管厚爱关键环节，以系统思维、务实举措推动干部树牢正确政绩观，自觉把个人追求融入区域发展大局，着力锻造堪当现代化发展重任的高素质专业化干部队伍。下面，结合工作实际，我谈几点认识和体会。一、以学干两促强根基，涵养践行正确政绩观的务实心态思想是行动的先导，只有从思想深处厘清政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩的根本问题，才能让正确政绩观成为干部的自觉遵循和行动指南。我们坚持把学思践悟摆在首位，以学铸魂、以干赋能，推动干部在学干结合中校准政绩坐标、涵养务实作风。一是以理论武装筑牢思想堤坝。始终把新发展理念作为树立正确政绩观的核心遵循，创新构建 “四个以学” 长效机制，把正确政绩观教育纳入干部教育培训核心课程，常态开设 “一把手” 政绩观论坛，围绕高质量发展、民生保障、基层治理等关键课题开展研讨交流，推动 “关键少数”带头悟透正确政绩观的内涵要求，以头雁效应带动绝大多数干秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com部摒弃 “政绩冲动症”，自觉摒弃急功近利、好大喜功的错误思想，始终做到谋事为群众、干事求实效。二是以精神滋养锤炼政治品格。立足本地红色资源和时代精神，循迹溯源深挖大陈岛垦荒精神的时代价值，将垦荒精神中蕴含的实干担当、艰苦奋斗、久久为功的内涵融入干部教育全过程，精心打造 12条兼具实干味、垦荒味、潮头味的精品教学线路，组织干部沉浸式感悟垦荒精神、传承奋斗基因，引导干部从精神谱系中汲取树立正确政绩观的养分，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做到心怀 “国之大者”，把政绩体现在为党分忧、为国尽责、为民奉献上。三是以能力提升夯实干事基础。正确的政绩观，既要靠思想引领，更要靠能力支撑。我们聚焦干部队伍适应现代化发展的能力短板，迭代升级 “尖刀班” 专题培训课程，精准设置产业发展、数字改革、风险防范等实战化培训内容，推动干部练就善作善成的硬本领。同时，配套实施年轻干部 “多元历练” 行动，让年轻干部到项目一线、攻坚一线、基层一线经风雨、见世面；开展新录用公务员 “一类一策” 培养活动，根据岗位特点精准制定培养计划，推动全体干部不断提升精准识变、科学应变、主动求变的能力，确保在践行正确政绩观的过程中，既有想干事的自觉，更有能干事的本领。二、以察深识准明导向，坚定践行正确政绩观的奋斗姿态用人导向是最鲜明的政绩导向，选什么人、用什么人，直秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com接决定干部队伍的政绩取向，影响党风政风乃至发展大局。组织部门作为干部选拔任用的重要职能部门，始终坚持把考察识别干部政绩观作为干部工作的重中之重，以科学的考察机制、鲜明的考核导向，推动干部把精力放在干实事、创实绩上。一是明晰标尺，让政绩观有章可循。围绕不同领域、不同层级干部的岗位职责和工作要求，分领域制定政绩观正负面清单，明确什么是正确的政绩、什么是错误的政绩，让干部清楚知道该干什么、不该干什么，把践行正确政绩观的要求具体化、具象化。正面清单聚焦高质量发展、民生改善、基层治理、生态保护等实绩内容，负面清单划定急功近利、搞形象工程、数据造假、漠视群众利益等红线底线，让干部的政绩追求有清晰标尺。二是健全机制，让政绩表现可察可辨。坚持把功夫下在平时，健全 “四个一线” 实战选才机制，把考察识别干部的阵地设在项目建设一线、乡村振兴一线、服务群众一线、应急攻坚一线，近距离、全方位、多角度了解干部的实际表现。同时，完善无任用考察机制，做实 “应用场景 + 专项调研” 经常性考察，不预设考察目标、不划定任用范围，深入了解干部日常工作中的政绩理念、工作作风和实际成效，打破 “不提拔不考察、不调整不接触” 的壁垒...