秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 市交通管理支队 xx 高速大队*支部 2025 年度民主生活会班子对照检查材料根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，支部班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”的会议主题，认真开展了会前准备工作。班子成员原原本本研读了《***关于全面从严治*论述摘编》《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等重要文件，系统学习了*的二十届四中全会精神，深入贯彻了中央八项规定精神学习教育相关要求。期间，班子成员之间开展了全覆盖谈心谈话，向基层民辅警代表、驾驶员群体征集意见建议共 xx 条，归纳梳理后形成 x 个方面的主要问题。在此基础上，逐人撰写发言提纲，经上级*委指导把关后，形成本次班子对照检查材料。一、存在的突出问题（一）强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的系统性和转化力存在差距。班子成员能够坚持参加集中学习，但在深学细悟上用力不均。部分成员在研读*的二十届四中全会关于“健全全面从严治*体系”的重要部署时，侧重于记忆条文，对其中关于完善*委（*组）领导下的权力运行制约机制的深层要求，结合高速交管执法实际进行的思考不够深入，在具体工作部署中体现新理念、落实新要求的举措不够精准，学习成果向工作效能的转化还不充分。二是政治执行力存在“最后一公里”堵点。在贯彻落实上— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com级关于深化交管“放管服”改革的部署时，班子层面的安排部署较为及时，但对改革举措落地过程中基层中队反映的操作层面困难，跟踪协调、督促解决的力度不够，部分改革要求停留在大队层面的文件传达，未能有效打通到一线执勤民警的日常执法行为中，贯彻落实存在层层衰减的现象。三是政治敏锐性有待进一步提升。在处置个别涉及高速交通事故的舆情事件时，班子对舆情走向的研判偏滞后，主动发声、正面引导的意识不够强，对事件可能引发的社会关注和舆论压力预判不足，导致在回应公众关切时节奏偏慢，反映出政治敏锐性和舆情应对能力还需持续强化。（二）固本培元、增强*性方面一是*内政治生活的“熔炉”功能发挥不充分。支部组织生活整体规范有序，但在批评与自我批评的质量上存在明显不足。在上半年的专题组织生活会上，班子成员相互批评时，多以“希望加强”“建议改进”等温和表述代替直指要害的真诚批评，对一名成员在处理某起事故现场管控时指挥协调不力的问题，没有人在会上直接点出，事后才通过个别谈话提及，批评与自我批评未能真正达到红脸出汗的效果。二是宗旨意识的践行深度与群众期待存在温差。班子成员深入一线的频次有所保证，但调研的方式较为固定，多走中队、查台账、听汇报，与普通驾驶员群体和一线辅警面对面交流的机会相对较少。在收到驾驶员反映 xx 高速某服务区附近执勤民警“扎堆执勤”、服务意识不强的意见后，班子的回应和整改较为迟缓，未能第一时间深入了解情况、推动整改，群众路线走得不够深、不够实。三是艰苦奋斗精神在新形势下有所弱化。随着大队基础设施条件逐步改善，班子个别成员在工作安排上出现了追求舒适、回避艰苦的倾向。在冬季恶劣天气期间，班子成员轮流上路值守的制度执行不够严格，个别成员以“统筹协调”为由减少了— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com亲赴一线的次数，对民辅警的示范带动作用有所减弱。（三）敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是政绩观存在“重显绩、轻潜绩”的偏差。在年度工作谋划中，班子对能够在年终考核中体现亮点的专项整治行动投入的精力明显多于基础性工作。在部署第四季度道路交通安全综合整治时，将查处违法行为数量作为重要导向层层传导，导致部分中队出现了追求数量、选择性执法的苗头，对提升驾驶员安全意识、从源头预防事故的长效工作重视不够，政绩观的偏差在工作导向上有所体现。二...