秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com公司副总经理 2025 年度民主生活会个人对照检查材料根据本次民主生活会的要求，我紧紧围绕“五个带头”，结合 2025 年以来学习贯彻**************思想和*的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则、推进企业高质量发展等实际工作，深入查摆自身在思想政治、*性修养、履职担当、纪律作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习的系统性和深度仍有不足。虽然能够坚持参加*委中心组学习、支部主题*日活动，按时完成规定的学习任务，但在学懂弄通做实上还存在差距。对**************思想中关于国有企业改革发展和*的建设重要论述，缺乏持续深入地钻研，往往满足于“读过”“看过”，未能真正做到融会贯通、指导实践。例如，在研究公司战略转型路径时，未能充分运用新发展理念中的系统思维和底线思维进行前瞻性研判，导致部分项目前期论证不够充分，影响了决策科学性。二是政治判断力、政治领悟力有待进一步提升。面对复杂多变的市场环境和行业政策调整，有时更多从经济效益和技术可行性角度出发思考问题，从政治高度审视企业行为的意识还不够强。比如，在推进某重点项目建设过程中，虽依法依规完成了审批程序，但对项目可能带来的社会影响、生态环保压力等方面的综合评估不够全面，反映出政治站位还不够高，统筹发展和安全的能力还需加强。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三是贯彻落实上级决策部署的主动性不够强。对于*中央关于深化国企改革、推动绿色低碳发展的重大部署，虽然能够做到及时传达、安排落实，但在结合企业实际创造性地开展工作方面办法不多。特别是在推动混合所有制改革试点工作中，存在等待观望心态，担心操作不当引发稳定风险，缺乏攻坚克难的魄力和先行先试的勇气，反映出政治执行力还有短板。（二）在带头固本培元、增强*性方面一是理想信念的根基锤炼不够扎实。随着职务提升和事务性工作增多，自我革命的精神有所弱化，参加组织生活时偶尔出现“走过场”现象。如在组织生活会上开展批评与自我批评时，谈工作多、谈思想少，对深层次的思想问题触及不深，存在“怕伤和气”“怕得罪人”的心理，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是宗旨意识有所淡化。作为分管生产经营的副总经理，日常关注指标完成、成本控制、利润增长较多，而深入基层一线倾听职工意见建议相对较少。2025 年全年下基层调研仅 12 次，且多数为陪同式调研，主动蹲点调研、解剖麻雀式的调研几乎空白。对一线员工反映的加班强度大轮休难保障等问题，虽有了解但推动解决力度不够，说明群众观念树得还不牢固。三是*性锻炼的自觉性有所下降。在日常工作生活中，有时把自己等同于一般干部，放松了对*员领导干部更高标准的要求。比如，在参加*的组织生活时，因会议冲突或工作繁忙请假次数偏多；在撰写*性分析材料时，存在模板化倾向，缺少真情实感和深度反思，暴露出*性修养的常态化机制尚未完全建立。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务职工群众的温度还不够。尽管公司在职代会上通过了多项惠民举措，但在具体执行中存在“重出台、轻落地”的现象。如针对青年职工住房困难问题推出的租秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com房补贴政策，由于审核流程烦琐、发放周期较长，部分符合条件的职工未能及时享受到政策红利。这说明我在推动政策落地“最后一公里”上用力不足，缺乏“时时放心不下”的责任感。二是组织纪律观念需进一步强化。在重大事项请示报告制度执行上，虽然总体能够遵守，但个别情况下存在“先斩后奏”或“边干边报”的情况。例如，在一次紧急采购中，因时间紧迫未严格履行事前请示程序，而是事后补报，虽未造成不良后果，但反映出组织程序意识仍需加强。此外，在班子集体决策中，有时为了加快进度，对不同意见听取不够充分，存在“一言堂”倾向，不利于民主集中制的有效落实。三是法纪敬畏之心有待巩固。虽然始终严守廉洁自律底线...