秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com董事长在 2026 年公司年会上的发言：工作，是奋进者实现梦想的阶梯各位同事：大家下午好。在正式发言前，我先说三件事：一是对获得表彰和奖励的各部门及相关人员表示衷心祝贺，感谢你们为自己、为公司做出的不懈努力和突出贡献，希望你们保持昂扬斗志、继续团结奋进，百尺竿头、更进一步。二是对公司分别任命了两个总经理作个解释：公司发展到今天已逾 12 年了，需要更务实、更负责、更有能力的人来管理运营了，由于公司已初具规模、体系略有点复杂，需要解决的问题比较繁多而且杂乱，所以我们任命了两个总经理。在实际工作中，二人的分工不像副总那么清晰明确，不是分开管理各自的公司，更不是上下级关系，而是该协商的协商、该作主的作主，有分工负责的地方、更多的方面是相互配合，两人齐心协力、相辅相成，共同负责处理 xx 和 xx、乃至其他子公司的各项事务。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com同时，也希望两位总经理能不负众望、勇挑重担，全心全意、团结一致，为公司注入新的活力，为业务的稳步发展做出更大的贡献，为我们每个人的增收创造有利条件和实实在在的价值，希望大家理解、鼓励并积极支持她们。三是布置一项任务：请各位放假休息时认真想一想，目前公司还存在哪些短板和不足?哪些地方需要改进或加强?每个人都要提出具体意见或建议，这项任务在节后上班各部门开“收心”会时提交，并将反馈、汇总情况纳入第一季度的考核内容中去。言归正传，刚才，谢总针对 2025 年公司各项工作进行了总结回顾，丁总也对 26 年的发展做出了谋划部署。从总结中可以看出我们去年的成绩还行，资金回笼和项目产值都优于前两年，但实际上每一个经历过的人应该清楚的是：过去的一年我们走的很辛苦，甚至可以说是好不容易挺过来了、熬过来了。这是因为前些年的经营状况如同坐过山车，业务量和回款额时而上升、时而下降，尤其自 2024 年开始业务低迷、资金压力大的状况一直持续到了去年下半年。而今年的业务态势又将怎样，我们不得而知，所以，我们不能懈怠、不敢乐观。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com今天的年会，既是对过去一年的总结，也是对未来征程的展望。下面，我主要谈一个话题：工作。由此阐述三个基本问题：何为工作?为何工作?如何工作?考虑好并解决好这些问题，不仅关乎着个人的成长，更决定了我们团队如何在激烈的市场竞争中立足。一、何为工作?既是生存之道，也是使命之需。从网上搜索到工作的定义是“通过主动付出劳动或技能，换取回报并创造价值的持续性活动”。所以，工作的本质其实很简单：拿你具有的，换你想要的----这也是这个世界的基本生存规则。刚参加工作时，我们都以为工作就是“有碗饭吃”。而现在，我越来越体会到工作其实是一场实现自我价值的修行，是一个生存到使命的进化过程。一般来说，人总会这样：先是要有碗饭吃，有了饭然后就想要有菜，菜有了就会嫌没油水，油水有了又觉得腻，挑肥拣瘦过来又抱怨菜的品种少了，花样增多了却说没一样合自己胃口的……。而这也说明，人的欲望是会逐步升级的，那么你所具备的、用于价值交换的能力是否也在升级呢?许多时候，我们有些人一方面抱怨薪资低，一方面又躺平不想动。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的确，三五千的底薪是有点少，但是让你加班你嫌累、外出作业你嫌远，有捞“外快”的机会你又嫌太麻烦，那么请告诉我：为了多挣钱你付出过什么，吃过什么苦、受过哪些累?你只有一双手，却要通吃所有红利，你觉得可能吗?什么约束都不想受，什么技能都不想学，什么苦都不想吃，什么地方都不想去，就这还嫌薪资待遇不好。想成功又怕冒险，想发财挣大钱却把希望寄托在渺茫的幻想当中，你不觉得自己可笑吗?如今，有些人的想法很矛盾、让人很费解：没做好准备就想要机遇；没执行力却想要发财；不独立却要自由；不行动却爱思考。没被接纳却想让别人认可；没有进步还怕被别人代替；没认清现实却空想未来；没有明确方向却怪努力没用。都说人穷是有原因的，我觉得大多数原因归根结底就是不思进取，愚...