统战部副部长2025年度民主生活会个人对照检查材料.docx

秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com统战部副部长 2025 年度民主生活会个人对照检查材料 按照*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署,我在会前系统参加了旗委理论学习中心组的集中学习研讨,深入学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,并结合分管工作实际进行了个人自学。严格按照要求,与班子主要负责同志、班子成员以及分管科室负责同志开展了深入的谈心谈话,并通过座谈访谈、书面征求等方式,广泛征集了基层党员干部和统战对象对我个人的意见建议共 7 条。在此基础上,我紧扣本次民主生活会主题,对照“五个带头”要求,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是在政治理论学习上入脑入心不深。对“两个确立”决定性意义的领悟,有时停留在理论认同和逻辑认知的层面,转化为内在政治信仰和外在行动自觉的深度不够。在学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神过程中,虽然能够完成规定的学习任务,但对其中民族工作的新论断、新部署,如何与我秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com旗民族宗教、侨务工作的具体实践紧密结合,进行前瞻性、系统性思考和谋划不深。例如,在研究如何运用治理体系现代化的理念创新寺庙管理模式时,我的思考更多是基于现有政策的修补完善,对于如何构建符合新时代要求的法治化、社会化、现代化治理新格局,缺乏破题的思路和创新的举措。二是在贯彻民族工作主线上对标对表不严。对习近平总书记“铸牢中华民族共同体意识是民族地区各项工作的主线”这一重大论断的极端重要性认识深刻,但在实际工作中,有时存在“重形式、轻内容”的倾向。2025 年,我旗围绕“石榴籽同心筑梦”主题,组织了各类民族团结进步活动 13000 余场次,覆盖群众超 150 万人次。反思这一过程,我有时过度关注活动的场次、规模和覆盖面等量化指标,而在如何提升活动的思想内涵、增强各族群众的情感认同和文化交融的“质效”上,下的功夫不纯粹。部分活动满足于“办过了”“有声势”,对于活动是否真正促进了各民族深层次的交往交流交融,评估和反馈机制建立不完善。三是在防范化解风险隐患上见微知著不力。作为统战干部,政治敏锐性和政治鉴别力是基本功,但我在工作中,有时对潜在的风险点洞察不够敏锐。在分管的侨务工作中,我们联系着50 多个海外侨团和重点人士,我主要着眼于如何引导他们回乡秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com投资、捐资助学,发挥正面积极作用。但是,对于其中可能存在的意识形态渗透风险,以及个别人员在海外复杂背景下的言行可能对我旗造成的影响,缺乏一套常态化、动态化的分析研判和预警机制。工作部署满足于常规性的联络和政策宣传,对“两个屏障”建设中统战领域特别是涉侨领域可能出现的风险点,主动排查和前瞻性防范的意识不强。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是锤炼政治修养缺乏恒心韧劲。将政治修养置于党性修养首位的自觉性是有的,但未能做到时时、处处、事事以高标准要求自己。在理论学习之外,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造不够彻底。尤其是在接触一些事业有成的归国华侨和民营企业家时,看到他们优越的生活条件,内心深处偶尔会闪过一丝羡慕的念头,虽然能迅速警醒并加以克制,但这本身就反映出自己艰苦奋斗、为民服务的共产党人精神追求还不够纯粹,抵御物质诱惑的思想防线扎得不牢。二是严守党章党规缺乏戒惧之心。能够认真学习党章党规党纪,但在具体执行中,有时存在“自我原谅”的倾向,对一些看似“细小”的问题不够警觉。例如,在一次下乡调研民族文化传承情况时,基层同志出于热情,在工作餐中上了一道略微超出标准的本地特色菜。当时考虑到基层同志的情面和当地秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com风俗,我没有当场坚决制止,事后也只是做了口头提醒。这件事虽然微小,但反映出我在执行纪律规定上缺乏“勿以恶小而为之”的坚定和较真碰硬的勇气,对纪律的敬畏之心没有真正融入日常言...

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