秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 1 —2026 年度机关党组织书记抓基层党建工作述职报告 2026 年度抓基层党建工作述职报告2026 年，我认真履行机关党组织书记第一责任人职责，坚持问题导向，紧扣上年度述职评议反馈问题，统筹谋划、亲自推动，着力解决党建与业务“两张皮”、组织生活不规范等顽疾。现将履职情况报告如下。一、聚焦政治引领，在深化理论武装中把准方向我把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度。全年主持召开支委会，其中专题研究党建工作，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在机关落地生根。针对去年反馈的“理论学习碎片化、研讨交流浅表化”问题，我牵头制定《2026 年党员理论学习计划》，建立“领学+研讨+测试”闭环机制。本人带头讲授党课，围绕新质生产力与机关效能提升开展专题研讨，班子成员结合分管工作撰写调研报告。推行“晨读一刻钟”和“月度知识测试”，累计组织集中学习，参与党员，测试平均分较上年提高，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到实质性增强。二、聚焦强基固本，在规范组织生活中锤炼党性针对上年度指出的“三会一课”记录不全、主题党日活动形式单一问题，我实施“标准化+特色化”双轮驱动。一是严抓规范运行。修订完善支部工作手册，建立季度调阅抽查机制，我亲秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 2 —自抽查各党小组会议记录，通报整改不规范记录，确保组织生活严肃认真。二是创新活动载体。改变以往“读文件、看视频”的老套路，组织开展“走进红色基地”“岗位建功先锋行”等实景教学活动次，参与率达%以上。三是严格党员管理。完成预备党员转正和名入党积极分子培养考察工作，严把入口关。开展民主评议党员，评定优秀党员名，对名表现一般党员进行谈话提醒，督促其限期整改，党员队伍生机活力进一步激发。三、聚焦融合赋能，在服务大局中彰显担当我始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，着力破解党建业务“两张皮”难题。设立“党员先锋岗”、“责任区”，引导党员在重点项目攻坚、急难险重任务中亮身份、作表率。在2026 年开展的优化营商环境专项行动中，我组建由名骨干党员构成的突击队，深入企业一线走访调研家，收集并协调解决痛点难点问题。针对群众反映强烈的办事流程烦琐问题，推动相关部门精简审批环节，压缩办理时限，群众满意度提升。通过党建引领，机关各项工作效能显著提升，年度考核排名位居系统前列，实现了党建工作与业务发展的同频共振。四、聚焦正风肃纪，在严明纪律规矩中筑牢防线我坚决扛起全面从严治党主体责任，层层传导压力。年初与各处室负责人签订党风廉政建设责任书，开展廉政谈话，涵盖关键岗位人员和新提拔干部。深入开展党纪学习教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，用身边事教育身边人。加强日常监督，紧盯节假日等重要节点，发送廉洁提醒短信，开展突击检查次，未发现违规违纪问题。注重家风建设，组秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com— 3 —织开展“清廉家风”分享会，引导党员干部修身齐家，营造风清气正的政治生态。五、存在的主要问题及原因分析对照上级要求和群众期盼，复盘全年工作，仍存在一些短板不足。一是理论转化运用不够充分。虽然学习频次达标，但在将党的创新理论转化为解决复杂矛盾、推动改革突破的具体思路和方法上还有差距。比如，在运用新发展理念指导数字化转型工作中，办法不多、成效不明显。这反映出我在学思用贯通、知信行统一上用力不够，存在实用主义倾向。二是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了系列活动，但缺乏具有机关辨识度的党建品牌，“一支部一特色”创建进展缓慢，部分支部活动仍停留在规定动作层面，创新性和吸引力不足。这说明我在统筹谋划、分类指导上缺乏精准施策，对基层首创精神挖掘不够。三是联系服务群众不够紧密。下基层调研往往带着特定任务，主动倾听群众呼声、解决实际困难的主动性不强。去年承诺的“建立常态化职工诉求回应机制”虽已启动，但运行效率不高，部分诉求响应时间超过个工作日，未能完全达到预期效果。这暴露出我宗旨意识树得...