秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市市政工程管理处 2025 年度民主生活会班子对照检查材料 根据上级统一部署，管理处领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入学习党的二十届四中全会精神及中央八项规定精神学习教育基础上，通过谈心谈话、征求意见、集体研讨等方式，对照五个方面具体要求，紧密联系思想、职责和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装与市政实践融合的深度尚有不足。班子集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想能够做到及时跟进，但在将其蕴含的立场观点方法，系统转化为指导城市市政设施精细化管养、推动城市有机更新的具体思路和务实举措上，结合点找得不够精准。例如，在谋划**片区路网综合提升工程时，更多侧重于交通流量疏通与路面技术指标，对于如何通过市政工程更好服务区域整体发展、融入城市发展战略格局的政治考量嵌入不够充分，导致项目前期论证的政治站位和全局视野有待拓宽。二是政治判断力、领悟力、执行力在应对复杂工程局秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com面时需持续淬炼。面对市政设施突发应急抢险任务，班子能够迅速响应、靠前指挥，但在一些历史遗留或跨部门协调的复杂工程项目推进中，有时存在过于强调专业技术和程序合规，对其中可能蕴含的政治风险、社会风险的预见性和敏锐性不够强。例如，在协调处理**主干道反复开挖问题时，虽从技术层面明确了管线单位施工时序，但在统筹各方、从根本上杜绝“马路拉链”现象、维护政府公信力方面，政治担当和攻坚韧劲尚有提升空间。三是在不折不扣落实上级决策部署与创造性开展工作的结合上存在温差。对于中央、省委、市委关于城市高质量发展、生态文明建设等大政方针，能够坚决传达部署，但在结合市政管理实际制定差异化落实方案时，有时存在“上下一般粗”的现象。例如，落实城市更新行动中，对上级关于“补短板、强功能”的要求，在具体项目库建设中，对“功能”的理解有时局限于设施本身，对其在提升城市韧性、促进社会公平等更深层次政治功能的挖掘和体现不够。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是运用党的创新理论改造主观世界的自觉性、主动性有待加强。班子成员能够参加集体学习，但静下心来读原著、学原文、悟原理的功夫下得不够深，运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com题的意识不够强。有时存在“业务干部”思维，认为抓好工程项目、保障设施安全运行就是最大党性，对通过理论滋养不断坚定理想信念、筑牢信仰之基的极端重要性认识需进一步深化。例如，在组织生活会上开展批评与自我批评时，有时谈业务工作多、谈思想根源少，从党性原则高度进行深刻剖析的锐度和深度不足。二是党章党规党纪的日常涵养和内化践行有待强化。班子能够带头遵守党的各项纪律，但在将纪律规矩意识融入日常管理、浸润到工程审批、资金使用、队伍建设的全过程、各环节方面，抓得不够细、不够常。例如，在内部工程款支付审批流程中，虽然制度健全，但班子成员对流程执行中各环节可能存在的廉洁风险点进行常态化党性体检和提醒督促不够，满足于程序走完，在通过严格制度执行来锤炼干部党性、纯正道德品质方面作用发挥不充分。三是在传承红色基因、弘扬艰苦奋斗精神上表率作用不够突出。随着工作条件改善，班子有时在思想上对市政工程战线“晴天一身土、雨天一身泥”的优良传统强调有所弱化。例如，在推进**桥梁安全监测系统智慧化升级项目时，更多关注技术方案的先进性和预算合理性，但对于如何在此过程中培养锻炼年轻技术人员吃苦耐劳、深入一线的作风，思考谋划和具体引导不够。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是践行“四下基层”制度、走好新时代群众路线存在“最后一公里”问题。班子成员能够定期下基层调研，但有时调研行程安排较满，“走马观花”听汇报多，“下马看花”深入街头巷尾、与一线养护工...