秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市人社局直属机关*委书记 2025 年抓 dj工作述职报告根据市委直属机关工委年度工作部署和要求，现将本人2025 年度履行抓机关 dj 工作第一责任人职责情况报告如下：一、主要做法与工作成效2025 年，局直属机关*委在局*组的坚强领导和市委直属机关工委的有力指导下，坚持以*的创新理论为指导，深入学习贯彻*的二十大及历次全会精神，全面落实新时代*的建设总要求，紧密围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，以推动 dj 与业务深度融合为目标，着力强化政治引领、夯实组织基础、正风肃纪反腐，为全市人力资源和社会保障事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。（一）聚焦主责主业，压紧压实管*治*政治责任链条坚持将抓好 dj 作为最大政绩，推动全面从严治*向纵深发展、向基层延伸。1.强化顶层设计与责任传导。年初，牵头研究制定并报请局*组审议通过《市人社局 2025 年度全面从严治*主体责任清单》《市人社局直属机关*委 2025 年 dj 工作要点》，将 dj 责任精准定位到岗、细化分解到人、量化明确到事，构建起*组负总责、*委书记亲自抓、班子成员“一岗双责”、机关*委专职推进、*支部具体落实的责任体系。同步制定印发《2025 年度意识形态工作责任清单》《2025 年度清廉机关建设重点任务清单》，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确保压力层层传导、任务环环相扣。2.健全运行机制与考核评价。认真履行抓 dj 第一责任人职责，全年主持召开机关*委会议 xx 次，专题研究部署 dj 工作，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com协调解决重点难点问题。探索建立并动态完善“日常纪实考评、季度督查考评、年度述职评议”相结合的“三位一体”dj 考核评价机制。通过听取汇报、查阅资料、实地检查、*员评议等方式，将考评结果与支部评优、干部评价相挂钩，切实发挥考核“指挥棒”作用，推动形成“抓书记、书记抓，抓支部、支部抓”的良性循环和“以评促改、以改促建、以建促优”的工作格局。（二）强化理论武装，筑牢思想政治与组织建设根基始终将思想政治建设摆在首位，着力建强战斗堡垒，激发*员队伍活力。1.深化理论武装，把稳思想之舵。持续巩固拓展 zt 教育成果，高标准高质量开展 dj 学习教育。将学习*的二十大精神、*的二十届四中、五中全会精神以及******最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。全年组织*组理论学习中心组学习 xx 次，举办专题读书班 x 期，开展覆盖全局的专题讲座 x 次、专题研讨交流 xx 次。创新学习形式，运用“人社讲堂”、线上学习平台、红色教育基地等载体，推动*的创新理论入脑入心。加强意识形态阵地建设与管理，统筹局系统网评员队伍 xx 人，围绕重要政策发布、热点问题引导等，积极有效开展网络舆论引导，全年累计完成网评任务xxxx 条，主流思想舆论持续巩固壮大。2.夯实组织基础，提升支部战力。深入推进*支部标准化规范化建设，严把程序关，指导督促所属 xx 个*支部按期完成换届选举，选优配强支部班子。严格落实*的组织生活制度，全年各*支部规范开展“三会一课”xxx 余次、主题*日活动 xx 次，领导干部和支部书记带头讲授专题*课 xx 次，组织专题讲座 x次。严把*员发展“入口关”，全年发展新*员 x 名，预备*员转正 x 名，为*组织注入新鲜血液。加强*员日常教育管理，购置配发理论学习书籍 xxx 余册，不断丰富*员精神食粮。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3.狠抓问题整改，促进规范提升。高度重视上级巡视巡察、dj 考核等反馈意见，特别是针对上年度指出的“双报到”落实不够到位、会议记录不规范等问题，举一反三，深入开展自查自纠。组织举办*务干部专题培训班 x 期，有效提升了基层*务骨干的业务能力和规范化水平。建立 dj 工作季度督查机制，对所属*支部进行常态化检查指导，发现问题现场反馈、限期整改、跟踪问效，确保各类问题整改到位、见底清零。（三）服务中心大局，推动 dj 业务深度融合互促坚持围绕中心抓 dj、抓好 dj 促业务，着力破解...