物流国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料..docx

秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 物流国企领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党组织关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署和要求,XX 物流集团领导班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧密联系集团改革发展实际和班子成员个人思想、工作、作风实际,对照党的二十大和二十届历次全会精神以及党章党规党纪,对照本次民主生活会明确的重点方面,特别是对照“两个确立”的决定性意义、践行正确政绩观、推动高质量发展、履行全面从严治党责任等要求,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面领导班子始终坚持把党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在从严从实、落细落小上仍需持续用力。一是政治判断力、领悟力、执行力有待进一步提升。在将“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的高度自觉上,有时存在“转换温差”。对党中央关于构建新发展格秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com局、建设现代流通体系、保障产业链供应链安全稳定等重大战略部署,虽然能够及时传达学习,但在结合物流行业特性和集团实际,创造性提出落实举措、破解发展难题方面,前瞻性、系统性思考不够深入。例如,在服务国家“双循环”战略中,对于如何优化国际物流通道、提升跨境物流韧性的具体路径研究不够透彻,战略定力有时受到短期经营压力干扰,将政治要求转化为发展优势的能力有待加强。二是政治纪律和政治规矩的弦绷得不够时时紧、处处紧。班子成员能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但在一些细节上要求不够严格。比如,对社会上一些错误思潮和网络谣言,有时警惕性不够高,未能及时从政治高度进行辨析和抵制;在内部会议和个别交流中,有时对一些非原则性问题议论较多,未能完全做到不利于团结的话不说、不利于大局的事不做。在贯彻执行上级决策部署时,有时存在结合实际“搞变通”“打折扣”的潜在风险,虽然出发点是为了推进工作,但政治上的绝对标准有待进一步树牢。三是始终保持同党中央高度一致的自觉性、彻底性有提升空间。能够坚决维护党中央权威和集中统一领导,但在思想上、政治上、行动上全方位对标对表还不够精准到位。有时满足于“传达过了”“部署了”,对于如何确保党中央大政方针在集团上下不折不扣、一贯到底,缺乏一抓到底的狠劲和韧劲。面对复杂严峻的市场环境和转型升级压力,个别时候存在畏难秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com情绪或求稳心态,攻坚克难的锐气和必胜信心有所减弱,未能时刻以“时时放心不下”的责任感将政治责任扛在肩上、抓在手上。(二)在带头固本培元、增强党性方面领导班子注重加强党性锻炼和修养,坚持用党的创新理论武装头脑,但对照新时代党性修养的高标准,在淬炼纯度、升华境界上还需持续加力。一是理论武装的深度和转化效率有待加强。虽然坚持“第一议题”制度,及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在“深化、内化、转化”上功夫下得还不够深。存在“事务主义”倾向,集体学习有时安排不够系统,个人自学缺乏“挤”和“钻”的精神,对党的创新理论的时代背景、理论渊源、核心要义、实践要求的整体把握不够系统全面。运用其立场观点方法指导物流企业改革实践、破解发展瓶颈(如数字化转型成本高、绿色物流技术应用慢、末端网点盈利难等)的能力不足,未能完全做到学思用贯通、知信行统一,理论学习的“附加值”未能充分体现在破解难题、推动发展的实际成效上。二是理想信念的“压舱石”作用需持续夯实。班子成员总体理想信念坚定,但在长期和平环境和市场经济条件下,有时不自觉地放松了世界观的持续改造。面对物质利益诱惑、社会思潮冲击,虽然能守住底线,但对照革命先辈和先进典型,秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com那种为理想信念不惜牺牲一切的纯粹性和坚...

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