秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 水务公司领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党组织关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，XX 水务公司领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，严格对照党中央规定的重点方面，特别是围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，以及对照反面典型案例，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面领导班子能够深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央大政方针和上级决策部署。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距和不足：一是政治领悟的深度和转化效率有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国企改革发展和党的建设、关于治水兴水等重要论述和指示批示精神秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的学习，有时还停留在“读过了”“学过了”的层面，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的钻研不够精深，未能完全做到融会贯通。将党的创新理论蕴含的立场观点方法，创造性地转化为指导公司发展战略、破解改革发展难题、提升供水保障能力的具体思路和有效举措方面，结合水务行业特点和公司实际不够紧密，存在一定的“时差”“温差”“落差”。例如，在理解和把握“统筹发展和安全”“推动高质量发展”等要求时，如何精准对接区域水安全战略、构建更高标准供水服务体系、实现发展模式绿色转型等方面，系统性思考和前瞻性布局不够到位。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力的协同性有待提升。班子成员能够保持政治上的清醒，但在面对复杂严峻的供水保障形势、艰巨繁重的改革任务和多元交织的利益诉求时，从政治高度观察、分析、处理问题的敏锐性和洞察力有时不足，对一些潜在的风险挑战预见性不够强。在领悟上级精神和决策部署时，有时过多考虑本企业、本领域的实际情况和现实困难，未能完全站在全局和战略高度去深刻理解，导致在执行过程中有时存在结合实际“打折扣”、推进节奏“慢半拍”的现象，贯彻落实的刚性、韧劲和穿透力有待进一步增强。三是严守政治纪律和政治规矩的“探头”作用发挥不充分。班子成员自身能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在加强对分管领域、联系单位党员干部的政治纪律和政治规矩秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com教育、监督、管理方面，主动性和经常性不够。对一些社会上可能出现的错误思潮、模糊认识，在公司内部可能产生的“小道消息”、不当言论，警惕性不够高，未能做到第一时间发现、第一时间引导、第一时间纠偏。在净化政治生态、防范政治风险方面，主动“排雷”、主动“加固”的意识和方法有待强化。四是保持战略定力和增强必胜信心的实践体现不够鲜明。面对水务行业深化改革、技术迭代加速、环保要求趋严等新形势新挑战，班子成员有时存在一定的畏难情绪或求稳心态，对于突破发展瓶颈、攻克技术难关、开拓新兴业务领域的决心和魄力有待加强。在宣传引导干部职工坚定信心、迎难而上，凝聚攻坚克难合力方面，形式和方法相对单一，未能完全激发全员干事创业的内生动力和必胜信念。（二）在带头固本培元、增强党性方面领导班子坚持把政治修养摆在首位，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。但对照党性原则的高标准，仍有提升空间：一是理论武装的自觉性和系统性有待深化。中心组学习有时存在“任务化”“事务化”倾向，集中研讨交流深度不够，联系思想实际、工作实际的自我剖析和思想碰撞不足。个人自学的主动性、持续性有波动，对马克思主义基本原理、党史、新中国史、改革...