秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com税务局纪检委员 2025 年度民主生活会个人对照检查材料根据市委和局*组关于召开 2025 年度组织生活会的统一部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求，结合自身在税务局纪检工作中的思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习的系统性和深入性不足。虽然能够积极参加局里组织的中心组学习以及各类集体学习活动，但主动挤出时间、静下心来研读原著、学习原文、领悟原理的自觉性不够。对于*的创新理论，特别是******关于税收工作、全面从严治*的重要论述，缺乏持续深入的钻研和整体把握。学习存在“实用主义”倾向，与纪检业务直接关联紧密的内容学习较多、思考较深，但对其中蕴含的立场、观点和方法领悟不够透彻，未能完全做到融会贯通，运用理论指导纪检实践、解决复杂问题的能力有待进一步提升。例如，在运用政治理论分析税收领域的廉政风险和违纪问题时，思路不够开阔，举措不够精准有效。二是对“两个确立”决定性意义的领悟与税收纪检工作实践结合不够紧密。虽然在思想上深刻认同“两个确立”的重大意义，但在实际工作中，如何将其转化为推动税务局纪检工作高质量发展的具体成效，思考谋划不够深入。有时未能完全站在“两个维护”的政治高度来审视和推进税收纪检各项业务工作，将纪检业务工作与政治要求秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com深度融合、同频共振的意识需要进一步强化。对意识形态领域的复杂性认识不足，对社会上一些错误思潮和模糊认识，特别是在网络空间涉及税收领域的杂音噪音，缺乏敏锐的政治鉴别力和坚决的斗争精神，未能及时有效地进行批驳和引导。三是贯彻落实上级决策部署的执行力和穿透力不足。对于中央、省委、市委以及上级税务机关关于*风廉政建设和反腐败工作的决策部署和工作要求，虽然能够及时传达并进行部署，但在结合税务工作实际创造性地抓好落实方面存在短板。有时存在一定的“本位主义”或“路径依赖”，对于一些需要多部门协同推进的综合性纪检工作任务，如构建一体化综合监督体系、深化税收征管改革中的廉政风险防控等，主动牵头协调、攻坚克难的劲头不足，存在等待观望或依赖上级协调的情况，导致部分工作推进速度不够快、效果不够理想。（二）带头固本培元、增强*性方面一是*性修养锤炼的主动性和经常性欠缺。在日常工作中，对照*章*规 dj 进行自我检视、自我净化、自我提高的自觉性不够强，有时以税务纪检工作事务繁忙为由，放松了持续的*性锻炼。参加组织生活时，有时只是满足于“人到场”，在深入查摆思想根源、开展积极健康的思想斗争方面做得不够到位。在批评与自我批评中，存在“老好人”思想，对班子成员和其他税务干部的缺点和问题，提醒、批评不够直接和尖锐；对自身的缺点和问题，有时遮遮掩掩，怕影响自己的形象，未能真正做到闻过则喜、从善如流。二是理想信念教育的深度和感染力不足。作为税务局的纪检委员，在抓税务干部队伍的理想信念教育方面，方式方法有时比较单一，多是采用传统的会议传达、文件学习方式，运用红色资源、先进典型开展沉浸式、体验式教育不够，教育的针对性和实效性有待提升。对税务干部的秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com思想动态关注不够深入和及时，特别是对于年轻税务干部的思想引导和人文关怀需要加强，未能做到“一把钥匙开一把锁”，精准地解决他们在理想信念方面存在的问题。三是组织纪律观念的执行刚性不够。虽然能够自觉遵守*的各项纪律，但在严格执行组织程序、自觉接受组织监督方面，有时标准不够高、要求不够严。例如，在干部选拔任用、评先评优等涉及组织纪律的工作中，有时过于强调效率，在广泛征求意见、充分酝酿讨论等环节做得不够扎实细致。对分管领域和下属单位税务干部的日常教育管理监督，存在“重业务、轻 dj”“重使用、轻管理”的现象，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐的力度不够。（三）带头敬畏人民、敬畏...