秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com某区发改局党组领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料 根据上级党委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，区发改局党组领导班子紧扣会议主题，深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚谈心谈话，在此基础上，紧密联系思想与工作实际，对照党的二十届三中、四中全会精神、党章党规党纪，对照习近平总书记关于本领域本行业的重要指示批示精神，对照初心使命、群众期盼及“五个带头”要求，进行深刻自我检查与党性分析。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断力的精准性有待提升，面对复杂形势和风险挑战，未能第一时间从政治高度辨析本质、把握方向；政治领悟力的系统性有待加强。比如，有的班子成员工作前瞻性不够，防患于未然的意识不强，在分析行业发展态势时，对于新技术、新模式引发的监管挑战与伦理风险，研究不够深入，前瞻性的应对预案尚不完善。有的班子成员落实工作站位不高，习惯于就事论事、被动响应，未能自觉把分管工作置于服务国家重大战略和区域发展全局中统筹谋划，导致工作谋划与国家秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com战略契合度不高，项目推进存在“碎片化”倾向，缺乏系统集成和协同联动。二是政治执行力实效性欠佳，对上级决策部署的贯彻落实有时存在“中梗阻”问题，创造性开展工作的力度不够。比如，在推进要素市场化配置改革中，面对跨部门协调难题，主动攻坚意识不够，部分改革任务进度滞后于时间节点，存在“等靠要”思想，未能充分运用法治化、市场化手段破题。又如，在落实绿色低碳发展、数字经济与实体经济深度融合等战略部署时，将其转化为行业转型升级具体政策、标准和项目的思路不够开阔、举措不够扎实，存在“等靠要”或机械执行的情况。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 一是理论学习浅表化问题依然存在，满足于读原文、听报告，缺乏结合发改工作实际的深度研讨与转化思考。比如，局党组学习存在“重业务轻理论、重形式轻实效”的情况，研究业务工作内容较多，对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法学习不够系统，未能深入把握其指导实践的内在逻辑，学用脱节现象较为明显。又如，2025 年开展的 12 次中心组学习中，关于经济政策解读的内容占比达 65%，而关于党的创新理论整体性、关联性学习不秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com足，班子成员运用系统观念谋划工作的能力有待提升。二是理论运用能力不强，运用党的创新理论蕴含的立场观点方法，分析研判全市经济运行、结构调整、区域协调、改革开放等重大问题的能力有待提升。比如，局党组理论学习重学习，轻结果，学用结合不够紧密，将学习成果转化为谋划工作的思路、制定政策的依据、推动落实的举措不够及时有效，存在学用脱节现象，理论武装指导实践、推动工作的效能尚未充分释放。又如，在谋划“十五五”规划前期研究时，对新质生产力培育、全国统一大市场建设等重大命题的理论支撑不足，政策建议多停留在经验层面，缺乏以中国式现代化理论体系为指引的系统性破题思路。 （三）带头固本培元、增强党性方面 一是攻坚克难的斗争精神有所减弱，面对改革发展中的深层次矛盾，存在回避矛盾、绕道而行的倾向，党性锤炼常态化存在不足。比如，面对历史遗留的项目审批难题和复杂的价格调控任务，存在求稳怕乱心态，主动“揭榜挂帅”攻克难题的劲头不足。有的班子成员习惯于按部就班推进工作，缺乏“啃硬骨头”的锐气与担当；在推动跨部门协同改革事项中，主动牵头、靠前协调意识不强，存在“各扫门前雪”倾向。二是对干部职工的理想信念教育方式较为单一，多采用集中学习、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com专题讲座等形式，缺乏沉浸式、体验式教育载体。比如，在2025 年开展的党性教育活动中，与发展改革工作实际紧密结合的实践课程占比不足 30%，导致部分干部对“为民服务”宗旨意识理解不深，在项目审批、政策落实等工作中主动服务群众的意识不强。又...