秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 区应急管理局 2025 年度 dj 工作总结2025 年，我局坚持以**************思想为指导，深入贯彻落实新时代*的建设总要求，紧扣“政治铸魂、dj 聚力、纪律固本、业务融合”主线，将 dj 工作与应急管理中心任务深度融合，为守护海门安全稳定提供坚强政治保障。现将全年工作开展情况汇报如下：一、dj 工作开展情况（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基。始终把*的政治建设摆在首位，建立“中心组领学、*支部深学、*小组联学”三级联动学习机制，全年开展*委理论学习中心组学习 21 次、专题研讨 11 次，*员干部集中学习 21 次，深入学习******关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的重要论述和****精神，推动理论学习入脑入心。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，全年召开支部*员大会 5 次、主题*日活动 12 次，开展红色教育实践活动 2 次，组织*员干部赴革命纪念馆接受精神洗礼，锤炼“对*忠诚、纪律严明”的政治品格。通过“学习强国”、应急管理干部网络学院等平台常态化开展线上学习，邀请专家学者举办专题讲座，实现理论学习全覆盖、常态化、提质效。（二）深化 dj 引领，推动业务融合。创新“dj+应急管— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com理”模式，将*的组织优势转化为应急治理效能。“dj+专项整治”，成立*员攻坚队，聚焦“厂中厂”、化工企业、烟花爆竹等重点领域，运用“五步法”动态管控风险，推动安装“一键响铃”报警装置和烟感报警；通过“一企一策”“一述三评”推动化工企业隐患整改；以“全覆盖排查+专家甄别+联合打击”模式，摸排“小化工”企业，查处违法生产经营行为。“dj+服务赋能”，推行“企业下单、部门接单”邀约服务机制，开展企业安全“体检”212 次，解决问题 600 余条；培育组建11 个安全生产行业协作组，发挥企业*员骨干带头作用，推动企业互查互助、资源共享。“dj+应急保障”，在防汛抗旱、极端天气应对等急难险重任务中设立*员先锋岗，构建“消防救援+专业救援+镇村综合救援”三级队伍体系，组织开展应急演练，完成 39 起自然灾害民生综合保险理赔，用实干践行“人民至上、生命至上”理念。“dj+科技赋能”，构建风险隐患“一张图”系统，将 2 万余家社会面小场所纳入监管，以科技赋能提升安全监管精准度。（三）从严正风肃纪，涵养清风生态。将*章*规、中央八项规定精神纳入支部学习重点，通过开展领导干部上专题*课、理论领学、组织观看警示教育片、通报典型案例等方式，常态化开展 dj 学习教育，强化思想认识，拧紧“一级抓一级、层层— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com抓落实”的责任链条。开展作风效能督查 11 次，常态化进行廉政谈心谈话，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。聚焦安全生产领域风腐问题专项治理，排查问题线索，管控廉政风险点，营造风清气正的政治生态。（四）建强组织堡垒，提升队伍效能。推进*支部标准化规范化建设，11 月上旬完成*支部换届选举。严格落实组织生活制度，召开支部委员会 12 次、*小组会 12 次、上*课 5 次，清理规范*员活动室“道具用书”，推动支部建设全面进步。做好*员发展和管理工作，目前有 3 名入*积极分子正在培养，1 名预备*员按期转正，严格*费收缴和组织关系转接，组织在职*员到社区“双报到”开展志愿服务 5 次。发挥 dj 带群建作用，激发队伍活力。搭建“领导干部上*课”、“年轻干部讲业务”等平台，积极培养既懂 dj 又通业务的复合型人才，打造“对*忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军。二、存在的问题（一）dj 与业务融合深度不足。部分 dj 活动与应急管理业务结合不够紧密，存在“两张皮”现象，在破解安全生产监管难点、应急救援瓶颈等方面，dj 引领的抓手不够精准、载体不够丰富。（二）*员教育管理针对性不强。*员学习教育形式仍显单— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一，线上学习存在“重打卡、轻实效”的问题，针对应急管理一线*员的实战化、个性化培训不足，*员先锋模范作用发挥不够均衡。（三...