秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 铁矿公司 2025 年党建工作总结暨 2026年工作计划2025 年，XX 铁矿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会及四中全会精神，紧扣“坚持党的领导、加强党的建设”这一国企“根”与“魂”，聚焦思想铸魂、组织强基、党业融合、正风肃纪、民生服务五大核心任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司冲刺四季度目标、实现经营效益与职工绩效“双提升”提供了坚强政治保障。2026 年，公司党委将锚定“十五五”开局关键任务，持续以高质量党建引领企业高质量发展，现就 2025 年工作情况、存在问题及2026 年计划报告如下。一、2025 年党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，把牢企业发展“方向盘”公司党委始终将政治建设摆在首位，以党的二十届四中全会精神为指引，切实把“两个维护”贯穿企业改革发展全过程。1.深化理论武装，贯彻全会精神。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十届四中全会精神与国企改革、高质量发展要求相结合，通过党委理论学习中心组学习 XX 次、专题研讨 8 次、班子成员下支部宣讲 12 场，推动全会提出的“培育新质生产力”“深化国资国企改革”等部署落地见效；秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com组织中层以上干部参加集团专题培训班 3 期，覆盖党员干部180 余人次，切实将理论学习转化为破解生产瓶颈的实际能力。2.规范决策机制，强化政治监督。完善《党委会议事规则》《“三重一大”事项前置研究清单》，全年召开党委会 22次，前置研究重大事项 65 项（含采矿工艺升级、选矿设备改造等重点项目 12 项），从源头上防控决策风险；围绕党中央重大部署及公司生产任务，建立政治监督清单，开展专项督查6 次，重点整治安全生产、物资采购等领域形式主义问题，为基层减负事项 18 项，确保政令畅通。3.严守作风底线，落实八项规定。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，下发作风问题通报 4 起，考核党员干部 9 人，谈话提醒 5 人次；严控“三公”经费，较上年下降12%；整治“文山会海”，压缩会议数量 30%、文件篇幅25%，切实让干部职工集中精力抓生产、解难题。（二）深化思想引领，筑牢党员信仰“压舱石”公司党委坚持以思想建设凝聚发展合力，推动党的创新理论与企业文化深度融合。1.丰富学习载体，激活组织动能。依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台，线上线下结合开展学习活动 48场，覆盖党员 320 余人次；创新“车间微课堂”“井下流动党课”等形式，组织党员在采矿作业面、选矿车间现场学习党的方针政策及行业动态，推动学习成果转化为解决“采场矿岩分秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com布优化”“球磨机台效提升”等实际问题的方案 15 个。2.强化意识形态，守好舆论阵地。严格落实意识形态工作责任制，召开专题研究会 4 次，排查意识形态风险点 8 个；加强宣传阵地建设，在公司官网、微信公众号刊发党建与生产融合稿件 130 篇，其中《党员突击队攻坚大倾角采场》等 12 篇稿件获集团及地方媒体转载；打造矿区文化墙 6 处、井下安全文化长廊 3 条，弘扬矿山精神、劳模精神，增强职工归属感。3.开展纪律教育，筑牢思想防线。结合全年党风廉政建设重点，组织党纪学习教育活动 10 场，邀请纪委专家作专题辅导 3 次；将《中国共产党纪律处分条例》纳入支部日常学习，通过典型案例剖析、廉洁警示教育片观看等形式，覆盖党员290 余人次，切实增强党员干部“知纪、明纪、守纪”意识。（三）夯实组织基础，建强基层战斗“桥头堡”公司党委以党支部标准化建设为核心，推动组织优势转化为发展优势。1.优化组织架构，选优配强队伍。完成 8 个基层党支部换届选举，通过“三定”选拔党支部书记（副书记）6 人，调整4 人，确定后备人选 12 人；推行“党支部书记专职化”，目前专职率达 90%；配齐专兼职组织员 10 人，开展党务工作培训4 期，覆盖 120 余人次，提升基层党务工作专业化水平。2.规范组织生活，提升支部效能。严格执行《...