秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 水利设计院领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党组织关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，XX 水利设计院领导班子紧扣会议主题，在扎实开展专题学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密结合思想、学习和工作实际，对照党的二十届四中全会精神和党章党规党纪，对照习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于治水兴水的重要论述和重要指示批示精神，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型和身边榜样，对照反面典型案例，深入查摆领导班子在政治建设、思想建设、作风建设、能力建设、廉洁建设等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会及有关专题民主生活会查摆问题整改落实情况院领导班子高度重视问题整改工作，将上年度民主生活会、主题教育专题民主生活会查摆出的问题，以及巡视巡察、审计监督、环保督察、统计督察、政治生态分析研判等反馈的问题，一体纳入整改台账，制定整改方案，明确责任分工和完成时限，实行销号管理。截至目前，大部分问题已整改到位并取得阶段性成效，少数需要长期坚持的整改任务已建立长效机秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com制持续推进。（一）2024 年度民主生活会查摆问题整改情况针对上年度查摆出的“学习贯彻党的创新理论深度不够、学用结合不紧密”“担当作为、攻坚克难劲头有待加强”“联系服务基层和职工群众不够深入”“全面从严治党压力传导存在层层递减现象”等 4 个方面 12 项具体问题，班子制定了 28条整改措施。在强化理论武装方面：坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善并严格执行“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度。全年组织中心组学习 XX次，专题研讨 XX 次，班子成员带头讲授党课 XX 次。重点加强了对习近平经济思想、生态文明思想以及关于科技、人才、水利工作重要论述的学习研讨，努力做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。通过学习，班子对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但对照“学思用贯通、知信行统一”的高标准，在将党的创新理论转化为谋划水利设计事业高质量发展、破解技术与管理难题的具体思路和有效举措上，还需持续深化。在激励担当作为方面：修订完善了《院绩效考核与激励办法》《重大项目攻坚奖励办法》，树立了重实干、重实绩的用人导向。班子成员带头领题攻关，在 XX 重大水利工程前期秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com设计、XX 流域防洪规划修编、智慧水利关键技术研发等急难险重任务中靠前指挥、亲力亲为。院内技术创新氛围有所增强，申报专利 XX 项，获得省部级以上设计奖项 XX 个。但在激发全院干部职工特别是青年技术骨干的创新创造活力方面，措施还不够系统；面对水利投融资体制改革、生态环保要求趋严等新形势，班子前瞻性研究和应对策略储备尚显不足。在密切联系群众方面：严格落实班子成员基层联系点制度，每位班子成员定点联系 1-2 个生产所（室）或分院，每年深入基层调研不少于 60 天。通过设立院长信箱、召开青年职工座谈会、离退休老同志通报会等形式，畅通民意渠道。着力解决了职工反映的食堂餐饮质量、办公环境改善、部分专业软件更新等一批具体问题。但在主动倾听一线设计人员对技术管理、质量管控、职业发展等方面的深层次诉求，并转化为制度性改进方面，还可以做得更细更实；深入工程现场、项目所在地听取业主、参建单位和当地群众意见的频次和深度有待加强。在压实管党治党责任方面：制定并落实《院党委落实全面从严治党主体责任清单》，定期专题研究全面从严治党工作。加强对各党支部落实“三会一课”、组织生活会等制度的监督检查。开展了廉政风险点排查防控，聚焦设计变更、项目分包、设备采购、选人用人等关键环节，完善内控制度 XX 项。严肃执纪问责，运用“第一种形态”批评教育帮助 XX 人次。但党风廉政教育的形式创新和针对性有...