秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comx 发展集团副总经理 2025 年度民主生活会个人发言提纲：聚焦作风建设强根基，凝心聚力攻坚促发展按照集团*委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神。会前，我通过集体研讨与个人自学相结合的方式，重温了中央八项规定精神，广泛征求了分管部门和基层单位的意见，深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个方面”要求，结合分管的投资经营、项目建设及安全生产工作实际，深刻查摆自身存在的问题，剖析深层次原因，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面对照深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”及贯彻*中央决策部署的要求，主要存在政治理论学习“实用主义”倾向明显、政治判断力与执行力融合度不够两方面问题。一是理论武装存在“急拿现用”现象。日常工作中，往往将精力更多集中在集团业务指标考核、投融资洽谈等具体事务上，对**************思想的学习缺乏系统性和连贯性。往往— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是上级有要求就学一学，遇到相关领域的问题才去翻原文，未能完全做到“学思用”贯通，在用*的创新理论指导国有企业深化改革、破解发展难题上，还存在思维定势。二是将政治标准转化为业务效能的能力不强。在谋划分管领域的年度重点工作时，虽然能够落实上级的大政方针，但在具体执行过程中，有时未能完全从政治高度去审视具体的经济业务。例如在推进某些短期收益不明显但具长期战略意义的公益性项目时，有时会因为过度考量当期财务报表而产生犹豫，未能坚定地从服务国家战略和地方发展大局的高度去算“政治账”。（二）在带头固本培元、增强*性方面对照以**************思想凝心铸魂、加强*性修养的要求，主要存在*性锻炼自觉性弱化、艰苦奋斗精神有所减退两方面问题。一是自我净化的“刀刃”不够锋利。随着任职时间的增长，有时会在思想深处产生“船到码头车到站”的松懈心理，习惯于以工作成绩代替*性锻炼。在参加双重组织生活会时，有时把自己等同于普通*员，未能时刻以*员领导干部的高标准严格审视自己的思想尘埃，对世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧，时刻自重自省自警自励的自觉性有所下降。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com二是艰苦奋斗的本色擦得不亮。在商务接待和公务活动中，虽然严格遵守规定，但在内心深处对勤俭节约的认识有时流于形式。例如在办公耗材使用、差旅安排等细节上，有时觉得作为集团领导不必过于“抠搜”，未能像抓利润一样抓节约。面对急难险重的任务，有时缺乏年轻时那种“不论条件、只讲奉献”的冲劲，吃苦耐劳的精神成色稍显不足。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面对照走好新时代*的群众路线、执行民主集中制及廉洁自律的要求，主要存在深入基层调研“浮光掠影”、贯彻民主集中制“参与度”不均衡两方面问题。一是践行“四下基层”不够深入扎实。在分管的项目建设领域，虽然经常去施工现场，但往往是“坐着车子转、隔着玻璃看”，听项目经理汇报多，与一线班组长、农民工面对面交流少。对基层职工在薪酬待遇、职业发展等方面的急难愁盼问题，了解得还不够透彻，解决得还不够及时，密切联系群众的“最后一公里”还没完全打通。二是执行民主集中制存在“避重就轻”倾向。在参与*委会、董事会决策时，对自己分管领域的事项关注多、发表意见多，对其他班子成员分管的领域，有时为了保持一团和气，往往是“随大流”、表态少，缺乏深入的建设性意见。在分管部门内— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com部召开会议时，有时为了提高效率，听取下属意见不够充分，存在以行政命令代替民主讨论的现象。（四）在带头干事创业、担当作为方面对照完整准确全面贯彻新发展理念、在“十四五”收官及“十五五”开局中担当作为的要求，主要存在改革攻坚的“闯劲”不足、防范化解风险的“预见性”不强两方面问题。一是应对复杂环境的进取意识...