秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comx 城投集团*委 2025 年度全面从严治*落实情况报告2025 年以来，xx 城投集团*委在市委、市国资委*委的坚强领导下，始终以**************思想为根本遵循，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，将全面从严治*作为重大政治任务，贯穿集团改革发展全过程，以高质量 dj 引领保障企业高质量发展。全年围绕“政治建设固根本、思想建设筑根基、组织建设强堡垒、纪律建设树新风、廉政建设守底线”的工作思路，扎实推进管*治*责任落地，特别是将深入贯彻中央八项规定精神作为作风建设的核心抓手，持续纠治“四风”问题，为集团服务城市发展、保障民生项目、推动产业升级提供了坚强政治保障。一、强化政治引领，压实管*治*主体责任集团*委始终将政治建设摆在首位，坚决扛起全面从严治*主体责任，构建“*委抓总、书记带头、班子协同、基层落实”的责任体系，确保*的领导贯穿企业决策、经营、管理各环节。（一）发挥*委领导核心作用— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com严格执行《*委会议事规则》，将“*管一切”融入企业治理全过程。2025 年以来，集团*委累计召开*委会 32 次，其中专题研究全面从严治*、*风廉政建设工作 5 次，审议“三重一大”事项 210 项，涉及重大项目投资、干部任免、资金使用等关键领域，均严格履行“*委前置研究讨论”程序，确保决策符合*中央精神及省市委要求。建立“决策—执行—督查—反馈”闭环机制，全年督办*委决议事项 105 项，办结率达 98%，推动管*治*与经营管理同频共振。（二）压实“一岗双责”责任链条集团*委书记切实履行“第一责任人”职责，全年组织召开dj 工作专题部署会 4 次，听取基层*组织工作汇报 22 次，针对“dj 引领项目攻坚”“清廉国企建设”等重点工作提出指导性意见 12 条，牵头解决基层 dj 难点问题 15 个。*委班子成员严格落实“一岗双责”，将 dj 工作与分管业务同步谋划、同步推进，全年“四不两直”赴奥体中心、高铁片区、天河超算产业园等重点项目一线现场办公 45 次，解决施工保障、廉政风险防控等问题 78 个；定向督导帮扶 18 个直属*组织，覆盖干部教育、*风廉政建设等领域，推动解决实际问题 42 个。（三）健全考核评价机制— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com修订《基层*组织 dj 工作考核办法》，将全面从严治*成效纳入“双百考核”体系（dj 考核 100 分、业绩考核 100 分），考核结果与干部薪酬、评优评先直接挂钩。组织开展半年、年度基层*组织书记“联述联评联考”，15 名直属*组织书记现场述职并接受民主评议，评议优秀率达 90%。贯彻落实《基层*组织运用监督执纪“第一种形态”工作细则》，全年与基层*组织书记、部室*员负责人开展谈心谈话 56 人次，及时纠正苗头性、倾向性问题，筑牢干部思想防线。二、深化理论武装，筑牢思想政治根基集团*委坚持以**************思想凝心铸魂，将理论学习与实践结合、与作风建设结合，推动*的创新理论入脑入心，为全面从严治*提供思想支撑。（一）强化*委理论中心组领学作用聚焦*中央重大决策部署、******关于国企改革发展和*的建设重要论述、中央八项规定精神等核心内容，制定《*委理论中心组 2025 年学习计划》，全年开展集中学习 12 次、专题读书班 2 次，邀请省委*校专家作“全面从严治*新形势新要求”“中央八项规定精神解读”等专题辅导 4 次，班子成员撰写心— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com得体会、调研报告 28 篇，带动各级*组织形成“学理论、强*性、转作风”的浓厚氛围。（二）精准推进*员教育培训分级分类制定《2025 年*员教育培训配档表》12 期，覆盖集团 498 名*员，重点开展“*章*规”“中央八项规定精神案例分析”“廉洁从业”等专题培训，通过“线上+线下”结合模式（学习强国、国企 dj 平台线上学习，支部集中研讨、现场教学线下推进），确保*员年均学时不低于 30 学时，目前已完成培训总时长 1.5 万小时，*员理论素养和纪律意识显著提升。组织*员赴“***在山...