秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年度某国企领导班子成员个人对照检查材料领导班子成员个人对照检查材料（xxx 公司*委职务姓名）根据公司*委《关于开好 2025 年度*员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面的主题。结合自身思想和工作实际，重点从政治忠诚、*性修养、三个敬畏、担当作为、管*治*等五个方面深入查摆自身存在的差距和不足。现将我个人的对照检查汇报如下：一、贯彻落实中央八项规定精神情况在贯彻落实中央八项规定精神这件事上，我一直把纪律和规矩摆在最前面，习惯从小事小节上严要求，从一点一滴中磨品质。比如去年到 xx 县调研乡村振兴时，我主动要求住当地政府定点的普通标间，用餐选的是机关食堂的工作餐，坚决推掉了超规格的接待安排；办公用房严格按标准使用，从未超标；— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com出差时每一笔费用都走审批流程，没报销过一分非公务开销——这些细节虽然小，但我觉得守住底线就得从这儿入手。当然，我也有做得不到位的地方，尤其是在抓常抓细上还有不少薄弱环节。举个例子：上个月分管的 xx 科室筹备行业座谈会，原本计划给外地专家订五星级酒店，我发现后及时制止了，但因为前期没提前介入提醒，对方已经联系好了酒店，造成了不必要的麻烦，这说明我对分管领域的苗头性问题提醒不够及时。再比如推动会议精简时，机关层面确实合并了同类会议，但下属的 xx 站所每月还开 3 次重复主题的会，直到季度检查才发现，这明显是压力传导“逐级递减”了。在公务用车和会议管理上，我自己能守规矩——比如每次用车都走审批，从没私用过；但对基层的常态化监督还是缺。上个月抽查 xx 单位，发现有辆公车下班后没停在指定地点，之前我只发了制度文件，没定期查，这就是重部署轻落实。还有“无会周”制度，今年初明明要求每月最后一周不安排非紧急会议，可 4 月份 xx 区局还是在“无会周”开了次非必要的部署会，可见监督跟踪没跟上。针对下属部门简化接待不到位的问题，我已经组织了专项整改。比如 xx 部门接待兄弟单位考察时，准备了欢迎横幅和水果拼盘，这不符合规定。我立刻要求整改，随后组织所有部门— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com重学接待标准，修订了《内部接待细则》，明确禁止摆放鲜花、水果等非必要物品——现在各部门的接待流程都规范多了。今后我会进一步强化担当，以身作则推动作风建设往深里走。比如公务用车要建立每月抽查机制，不仅查机关，还要随机查基层的用车记录；会议管理要加“无会周”周报制度，发现问题立刻通报。针对压力传导问题，每季度我会和分管部门负责人谈一次作风建设，把责任压实到每一层。总之，我会健全定期抽查通报机制，确保八项规定在各层级落地见效，持续巩固公司风清气正的政治生态。二、对照五个方面查摆问题情况（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力反面1.政治理论学习“浅尝辄止”，学用脱节明显去年学习******关于“以人民为中心”的重要论述时，我抄了满满一本笔记，还在支部会上作了发言，但在实际处理 xx街道老旧小区改造问题时，却优先盯着工程进度表，没花时间挨家挨户听居民意见——直到有老人反映改造后的楼道灯亮度不够、台阶太陡，我才意识到自己把“人民至上”当成了口号，没真正落到实处。2.政治执行力存在“温差”，贯彻决策部署打折扣比如今年初*中央要求“加快推进绿色低碳转型”，我负责— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的 xx 工业园区节能改造项目，虽然按要求制定了方案，但推进中怕影响企业生产，就把“每月现场检查”改成了“线上报数据”——结果第三季度园区能耗比预期高了 15%，这就是我在落实*中央决策时，没有“钉钉子”的韧劲，让政策打了折扣。3.政治敏锐性不够强，对意识形态风险预判不足比如上个月处理 xx 单位员工微信...