秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 铁矿公司党委班子 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，XX 铁矿公司党委班子紧扣会议主题，严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是党的二十届四中全会作出的新部署新要求，对照党章党规党纪，对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体安排，对照初心使命和职工群众期盼，紧密联系公司改革发展与党的建设工作实际，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题党委班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，在推动公司改革发展、保障国家资源安全中履职尽责，但对照高标准、严要求，仍存在一些不容忽视的问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面班子始终将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，但在将政治能力转化为引领企业高质量发展的具体实践上，仍有差距。一是理论武装的“转化效能”不足。虽然严格落实“第秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一议题”制度，但对党的创新理论，特别是党的二十届四中全会关于“建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基”的战略部署，学习领会不够系统深入。有时存在“为学习而学习”的倾向，满足于读文件、听报告，在如何将“巩固壮大实体经济”的要求，与公司推进智能化绿色矿山建设、延伸产业链条的具体实践深度融合上，思考谋划不够前瞻，提出的创新性举措不多，存在一定的“学用脱节”。例如，对全会部署的“加强原始创新和关键核心技术攻关”理解不够透彻，导致在矿山采选关键工艺的自主研发上投入决心不足，过度依赖外部技术。二是政治判断的“风险意识”不够敏锐。面对矿产资源领域的国际竞争加剧、地缘政治变化等复杂形势，班子有时习惯于从生产安全、经济效益视角看问题，从政治和全局高度审视矿产资源战略安全、产业链供应链自主可控的自觉性有待加强。例如，在谋划海外矿产资源合作项目时，对潜在的非经济风险研判不够充分，未能始终将维护国家资源安全作为首要政治考量，战略预判和风险储备的“提前量”不足。三是政治执行的“穿透力度”有所衰减。对于党中央关于深化国企改革、推动高质量发展的决策部署，能够做到不折不扣传达，但在推动政策指令穿透管理层级、直达生产一线、转化为基层实效的过程中，存在“上热中温下冷”的现象。例如，在贯彻落实上级关于安全生产的最新指示要求时，有时满足于开会部署、发文强调，但对执行情况的全过程跟踪、闭环秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com管理和精准督导不够到位，导致个别基层单位存在执行标准逐级递减、隐患排查流于形式的问题。（二）在带头固本培元、增强党性方面班子高度重视党性锤炼，但在持续深化自我革命、永葆共产党人政治本色上，标准还不够高、要求还不够严。一是党内政治生活的“熔炉作用”发挥不充分。班子成员能够参加双重组织生活，但有时存在以工作交流代替思想交锋、以提希望代替点问题的现象。在民主生活会或组织生活会上，开展批评与自我批评“辣味”不足，有时碍于情面“和风细雨”，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”，使得党内政治生活锤炼党性、增进团结的功能打了折扣。二是理想信念教育的“时代感召力”有待增强。在开展党员教育时，传统方式多，运用新媒体、新平台创新方法少；理论灌输多，结合矿山艰苦创业史、劳模先进事迹进行沉浸式、体验式教育少。特别是针对公司青年技术骨干和一线青年员工的思想特点，如何用他们喜闻乐见的方式，讲清楚坚守矿产资源阵地、服务制造强国建设的时代价值，引导其筑牢信仰之基，办法不多、效果不显。三是艰苦奋斗的“革命意志”有所松懈。随着公司经营效益的稳步提升和工作条件的改善，个别班子成员的忧患意识和奋斗精神相比创业时期有所弱化。面对矿山深部开采、环境保护投入加大等带来的成本压力，以及历史遗留的冗员分流、秘书之家...