秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 市文化和旅游局党组成员、副局长 2025年度民主生活会对照检查材料根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，以及局党组的工作安排，我紧扣会议主题，深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会及党的二十届四中全会精神，认真学习习近平总书记关于文化和旅游工作、作风建设的重要论述，结合在全党开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，通过个人自学、谈心谈话、征求意见等方式，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，联系分管领域工作实际和反面典型案例，深入查摆自身问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面我始终坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在将党的创新理论转化为推动文旅事业高质量发展的具体实践上，仍存在以下差距：一是政治理论与分管业务融合不够紧密。对党的二十届四中全会关于“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com义文化”、“发展具有强大思想引领力、精神凝聚力、价值感召力、国际影响力的新时代中国特色社会主义文化”等战略部署，学习领会多停留在宏观层面，未能完全将其核心要义精准融入文物保护、非遗传承、办公室运转等具体业务中。例如，在推动“文旅深度融合”时，对如何将党的创新理论、红色基因、社会主义核心价值观深度嵌入文物展览、非遗展示、文旅活动中，缺乏系统性和创造性的谋划，导致部分工作政治内涵挖掘不深，文化引领力彰显不足。二是政治敏锐性和意识形态风险防控能力有待加强。对照“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位”的要求，我对分管领域的意识形态风险警惕性不足。在文物修缮、非遗项目评审、文创产品开发等环节，有时过于侧重其专业性和市场性，对其中可能隐含的历史虚无主义、文化价值导向偏差等问题，政治把关不够严格、敏锐。例如，在审核某景区非遗展演脚本时，对其中可能存在的过度娱乐化、庸俗化倾向未能及时纠正；对办公室起草的涉及文化遗产政策的文件，在政治术语、价值导向的审核上存在“重文字、轻内涵”的倾向。三是政治执行力与上级决策部署的结合度不够精准。在落实党中央关于文化遗产保护传承、乡村振兴等重大决策部署时，有时存在机械化、简单化倾向。例如，落实“推动农村基本具备现代生活条件”要求时，在指导乡村非遗工坊、文物保护点建设时，有时未能充分结合各村资源禀赋和群众实际需求，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“一刀切”式推动，导致个别项目群众参与度不高、可持续性不强。这反映出我将宏观政策转化为符合本地实际、具有可操作性的具体方案的能力尚有欠缺。（二）在带头固本培元、增强党性方面我深知党性修养是共产党人的“心学”，始终坚持用党章党规党纪约束言行。但对照更高标准，仍存在不足：一是党性锤炼与业务工作结合不够经常。存在“业务忙时党性放一放”的倾向，未能时时处处以党性原则审视分管工作。例如，在面对文物保护与城市开发、非遗传承与经济效益等矛盾时，有时会产生“重显绩、轻潜绩”的功利思想，在协调推动解决长期性、基础性的文物保护经费保障、非遗传承人梯队建设等难题上，攻坚克难的韧劲和党性自觉尚显不足。二是党内政治生活的原则性、战斗性有待提升。在参加民主生活会时，自我批评有时避重就轻，对思想深处的“总开关”问题触及不够；在相互批评时，存在“老好人”思想，对分管科室或联系单位同志的问题，多以工作建议代替批评意见，缺乏“红脸出汗”的辣味。这实质上是党性原则不强的表现。三是艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化。随着办公条件改善，对分管领域，特别是办公室行政运行中的一些细节问题关注不够。例如，对举办文旅推介活动、非遗展会时的物料印制、场地布置等，有时过于追求“场面”和...