秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 铁矿公司党委班子 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，XX 铁矿公司党委班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和上级党委工作要求，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕“强化政治忠诚、增强党性修养、敬畏人民组织法纪、干事创业担当、扛起管党治党责任”五大重点，广泛征求基层党支部、党员干部职工和群众代表的意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆班子在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，对照酒驾类、公车私用类反面典型案例深刻剖析根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治能力建设的深度和广度上仍有不足，主要体现在三个方面。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是政治理论学习与企业实际结合不够紧密。班子成员能够按时参加各类政治理论学习，认真学习党的二十大和二十届四中全会精神，但学习多停留在“读过学过”层面，对二十届四中全会提出的“做强做优做大国有企业和国有资本”等重要部署，缺乏系统性、深层次的思考和研究，未能将理论学习成果充分转化为破解铁矿生产经营难题、推动企业高质量发展的具体举措。例如，在学习二十届四中全会精神时，仅满足于传达学习会议精神，未结合铁矿企业井下作业、安全生产、职工管理等实际，深入研究基层党支部在安全生产治理、职工思想引导、矛盾纠纷化解中的核心作用，导致理论学习与实践工作“两张皮”现象较为突出。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。班子成员能够坚守政治方向、坚守政治立场，但面对新形势下国有企业面临的复杂环境，面对社会上一些涉及国有企业改革发展的错误言论和模糊认识，有时缺乏主动亮剑、坚决抵制的勇气，政治敏锐性和政治判断力不够强。比如，在面对网络上流传的“铁矿行业产能过剩、国有企业效率低下”等错误言论时，班子未能及时组织党员干部开展专题学习研讨、澄清模糊认识，未能有效引导职工群众坚定对国有企业发展的信心，反映出班子在政治引领能力上仍有差距。三是贯彻落实党中央大政方针和决策部署不够有力。班子能够坚定不移贯彻落实党中央关于国有企业改革发展、安全生秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com产、生态环保等大政方针，但在落地见效上存在“温差”“落差”，有时存在“上热中温下冷”的现象。结合公司实际来看，在落实党中央关于“绿色发展、低碳发展”的决策部署时，虽然制定了相关工作方案，但在铁矿开采过程中的生态修复、节能减排等工作推进力度不够，部分井下作业区域的环保设施运行不够规范，绿色矿山建设成效不够明显；在落实上级党委关于“安全生产专项整治”工作要求时，存在重部署、轻落实、轻督查的问题，部分基层班组对安全生产规章制度执行不到位，安全隐患排查整治不够彻底，反映出班子在履行政治责任、推动决策部署落地生根方面仍需加强。（二）在带头固本培元、增强党性方面班子始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，认真学习党章党规党纪，但在党性修养的常态化、长效化建设上仍有不足，未能完全解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，主要体现在三个方面。一是理想信念教育的针对性和实效性不强。班子能够组织党员干部开展理想信念教育，但教育形式较为单一，多以集中学习、专题讲座为主，缺乏沉浸式、体验式教育，难以激发党员干部的学习兴趣和思想共鸣。同时，理想信念教育与党员干部的思想实际结合不够紧密，对党员干部在工作中出现的思想波动、心理压力等问题，未能及时开展针对...