秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com局办公室主任 2025 年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）根据*支部关于召开 2025 年度组织生活会的通知要求，我紧扣会议主题，在深入学习*的二十届四中全会精神、新时代*的治 x 方略以及《中国共产*章程》等内容的基础上，以普通*员身份，结合自身岗位工作实际，对照“学习贯彻*的创新理论、加强*性锤令、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风”等五个方面，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。一、存在的问题（一）学习贯彻*的创新理论方面，深学细悟存温差，理论武装不扎实一是在理论学习的系统性上不深入。虽然能够积极参加*支部全年组织的 28 次集体学习和 12 次主题*日活动，不缺席、不早退，但系统性研读、全面性把握做得不好。例如，在学习*的二十届四中全会精神时，满足于通读会议公报和决议，对于全会提出的新思想、新论断、新要求的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑缺乏深度钻研，对其如何指导办公室“三服务”工作的— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com思考不深不透，全年撰写的 35 篇学习心得中，多数停留在“读后感”层面，理论联系实际的深度不够。二是在学用结合的转化率上不高效。运用*的创新理论指导实践、破解难题的能力存在差距，存在“学用脱节”的现象。比如，在学习******关于办公厅工作“五个坚持”的重要论述时，虽然在支部研讨会上作了交流发言，但在实际工作中，有时仍习惯于凭经验办事，未能将理论中蕴含的科学思维和工作方法有效转化为提升办公室工作质效的具体举措。2025 年办公室牵头草拟的 112 份各类文件中，仍有约 15%的文件存在套话、空话现象，说明自己在将理论学习成果转化为力戒形式主义的具体行动上做得不彻底。三是在主动对标的自觉性上不强烈。学习新时代*的治 x 方略时，对标*中央对 xx 地区的战略定位和要求不够主动、不够精准。在思考办公室工作如何更好服务于 xx 地区长治久安和高质量发展大局时，站位不高、视野不宽，更多时候是局限于单位的“一亩三分地”来谋划工作。在去年 9 月的一次支部学习会上，当同志们讨论如何围绕 xx 地区特色产业发展贡献*员力量时，我提出的建议更多是立足机关后勤保障，未能从更宏观的层面提出有建设性的意见。（二）加强*性锤炼方面，自我革命存“锈点”，政治素养— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不坚强一是在自我净化的深刻性上不彻底。对照*章*规 dj 这面镜子，进行自我检视和灵魂洗涤的力度不够，有时存在“闯关”思想，认为只要不触碰红线、守住底线就是合格*员，对一些思想上的“微尘”、行为上的“小节”警惕性不高、清除不力。比如，在参加批评与自我批评时，对自己问题的剖析往往点到为止，怕深究、怕揭丑，缺乏“向我开炮”的勇气和闻过则喜的胸襟，未能真正做到红脸出汗、排毒治病。二是在斗争精神的锐利性上不鲜明。坚守共产*人精神追求的意志不够坚定，面对社会上一些错误思潮和消极言论，有时未能旗帜鲜明地进行批驳和斗争。尤其是在网络空间，去年 10月份，在一个校友微信群中，有个别人士发表了质疑我国基本经济制度的错误言论，我虽然内心十分反感，但考虑到是私人社交场合，便采取了“视而不见”的回避态度，没有第一时间站出来予以纠正和驳斥，反映出自己在维护*的形象和威信上，斗争精神不强、政治警觉不高。三是在遵规守纪的严格性上不一致。在维护民族团结、反对分裂等大是大非问题上，虽然政治立场坚定，但在遵守日常政治规矩和工作纪律方面，存在标准不一、执行不严的情况。比如，对*内称谓的规范性要求重视不够，在一些非正式场合，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com偶尔还会沿用“老板”“老大”等庸俗称呼代替同志称谓，虽然是无心之举，但反映出自己对净化*内政治生态的极端重要性认识不足，未能时时处处以高标准严格要求自己。（三）联系服务群众方面，深入基层存堵点，为民情怀不浓厚一是在践行群众...