秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 街道*工委 2025 年度民主生活会班子对照检查材料：查摆剖析触及灵魂深处真抓实干奋进新的征程按照区纪委、区委组织部关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，xx 街道*工委紧扣会议主题，坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十届四中全会精神。会前，街道班子采取个人自学、集体研讨等方式，原原本本学习了规定篇目，广泛征求了辖区*员群众、驻街单位的意见建议，深入开展谈心谈话。在此基础上，班子紧密结合街道工作实际，对照规定的五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面街道*工委始终坚持将政治建设摆在首位，但在将政治理论转化为基层治理效能的结合度上仍有温差，存在“上热中温下冷”的递减现象。一是理论武装的“深度”不够，存在碎片化倾向。在学习**************思想时，往往满足于完成“第一议题”制度的规定动作，对核心要义的钻研往往停留在会议读本上，结合街道作为城市治理“底座”的实际职能进行延伸思— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com考不够。例如，在传达二十届四中全会精神时，更多是宣读文件，未能充分结合本街道的“十五五”规划前期调研进行深度融合，导致理论学习与指导实践存在“两张皮”现象。二是政治执行的“精度”有偏差，存在机械化落实。在贯彻落实*中央决策部署时，有时缺乏结合基层实际的创造性转化，习惯于充当“二传手”，对上级政策的理解不够透彻。如在推进城市更新和老旧小区改造工作中，单纯强调按期完成指标任务，对群众在改造过程中的多元化诉求和潜在的矛盾风险预判不足，缺乏从政治高度审视民生工程的敏锐性。三是政治敏锐性的“锐度”不足，存在一般化看待。对意识形态领域的复杂斗争形势认识不够清醒，特别是对辖区内网络舆情、信访积案中潜藏的政治风险警惕性不高。有时将辖区居民的利益诉求简单等同于一般性事务纠纷，未能及时上升到维护政治安全和社会稳定的高度来统筹处置，抓早抓小、防微杜渐的能力还有待提升。（二）在带头固本培元、增强*性方面班子成员大多在基层工作多年，自认为*性修养过硬，但在长期繁杂的具体事务中，对*性锻炼的“熔炉”火候掌握不够，存在松懈心态。一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。在日常工作中，往往被招商引资、拆迁安置、环境整治等硬指标牵着鼻子走，主观上认为把具体的事务性工作干好了就是最大的*— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com性，不知不觉中放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造。在面对复杂的利益诱惑和多元思潮冲击时，对照先辈先进检视自己的频率降低了，精神之钙补充得不及时。二是*内政治生活的“辣味”不够浓。执行双重组织生活制度有时流于形式，以普通*员身份参加所在支部活动时，听汇报多、作指示多，与普通*员开展思想交流少。在班子内部开展批评与自我批评时，有时存在顾虑，怕伤和气、怕丢选票，提意见往往点到为止，多以工作建议代替思想交锋，缺乏“红脸出汗”的勇气和“揭短亮丑”的决心，*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不够充分。三是修身律己的“标尺”定得不够高。部分班子成员在八小时之外的自我约束上有所放松，认为只要不触碰纪律红线就行，对生活圈、朋友圈、社交圈的净化不够彻底。在弘扬艰苦奋斗精神方面做得不够，随着生活条件的改善，勤俭节约的意识有所淡化，对于办公经费支出、公务接待等方面，虽然符合规定，但精打细算的意识不如以往强烈。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面街道作为服务群众的“最后一公里”，在践行以人民为中心的发展思想上，与群众的期盼相比还有差距，权力的边界意识和法治思维仍需强化。一是服务群众的“最后一米”尚未完全打通。“四下基层”制度执行不够深入，班子成员下沉社区— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com往往是“带着任务去、完成指标回”，针对性地开展蹲点调研、解剖麻雀式调研较少。在处理 12345 热线投诉和网格化管理事件...