秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县局党组书记局长 2025 年度民主生活会个人对照检查材料 根据本次民主生活会的要求，我紧紧围绕“五个带头”，结合 2025 年以来学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则精神、推进民政领域重点任务落实等方面的实际，聚焦思想政治、党性修养、履职担当、纪律作风等关键环节，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。下面，我将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习的系统性和转化力仍有不足。虽然能够坚持参加党组中心组学习、专题研讨和个人自学，按时完成规定篇目的学习任务，但在深学细悟上还存在“浅层化”倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于民生保障、基层治理、共同富裕等与民政工作密切相关的重大战略部署，理解还不够透彻，未能完全做到融会贯通。例如，在学习“健全分层分类的社会救助体系”这一重要论述时，更多停留在政策条文的记忆层面，缺乏从制度设计、执行路径、群众感受等多个秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com维度进行系统思考，导致在推动我县低收入人口动态监测机制建设过程中，前瞻性谋划不够，信息化手段应用滞后，影响了政策落地的精准度。二是政治判断力、政治领悟力向实践延伸不够充分。面对复杂多变的基层民政形势，有时对苗头性、倾向性问题的政治敏感性不强。比如，在去年底开展困难群众温暖过冬专项排查中，个别乡镇上报数据明显偏低，起初仅将其视为工作标准不高问题，未及时从“是否掩盖真实需求、是否存在形式主义”的政治高度加以研判，后续经督导发现确有漏排现象，反映出我在透过业务看政治的能力还需提升。此外，在贯彻落实上级关于殡葬改革、养老服务提质等决策部署时，存在“等文件、看兄弟县做法”的被动心态，主动对标对表、创造性抓落实的劲头不足。三是运用党的创新理论指导破解难题的能力有待加强。面对老龄化加速背景下养老服务供需矛盾突出、社会组织监管压力加大等现实挑战，习惯于沿用传统工作模式，缺乏以新思想引领改革创新的自觉。如在推进社区居家养老服务体系建设中，虽提出“15 分钟服务圈”目标，但对如何整合卫健、住建、财政等多方资源，形成政策合力的研究不深，项目推进缓慢，群众获得感不强，暴露出政治执行力在攻坚克难中的短板。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理想信念的根基锤炼不够持续深入。随着任职时间增长和事务性工作增多，自我革命的精神有所弱化，有时把参加组织生活当作“例行公事”，在支部讲党课时内容偏重政策解读，缺少触及思想灵魂的交流互动。对照焦裕禄、张富清等先进典型，发现自己在“一辈子坚守初心”的执着上还有差距。特别是在处理一些历史遗留的低保认定争议问题时，因担心引发信访风险，倾向于采取“稳控为主、暂缓调整”的保守策略，实质上是党性原则让位于现实顾虑的表现。二是党内政治生活的“辣味”不足。在班子内部开展批评与自我批评时，存在“老好人”思想。对班子成员中存在的个别问题，如分管领导在推进慈善资金使用进度上存在畏难情绪、个别科长工作作风拖沓等，多以提醒代替批评，没有真正红脸出汗。在上年度组织生活会上，其他同志对我提出的“统筹协调力度有待加强”等问题，虽作表态回应，但后续整改跟踪不到位，反映出接受监督的主动性不强。三是宗旨意识在具体实践中有所淡化。尽管始终强调“民政为民、民政爱民”理念，但在实际工作中仍存在脱离群众的现象。下基层调研往往以提前安排路线、听取汇报为主，随机走访困难家庭、蹲点了解一线工作人员诉求较少。今年一季度秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com到某敬老院检查时，院长反映护理人员流失严重的问题，当时只是口头鼓励稳定队伍，未深入分析背后薪酬待遇、职业发展空间等深层次原因，也未及时推动相关政策研究，说明群众立场还没有完全转化为行动自觉。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是...