秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县教育局 2025 年干部选拔任用工作开展情况的报告 22025 年，xx 县教育局深入贯彻*的二十大及二十届四中全会精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，严格遵循“重品行、重实干、重实绩、重担当”选人用人导向，围绕打造高素质专业化教育管理干部队伍目标，健全机制、创新举措、强化监督，为推进教育高质量发展、办好人民满意教育提供坚实组织保障。现将本年度干部选拔任用工作开展情况报告如下：一、提高政治站位，锚定干部选拔任用工作总方向2025 年是全面贯彻*的二十届四中全会精神的开局之年，也是实施“十五五”规划的起步之年。县教育局始终将干部选拔任用工作作为落实*对教育工作全面领导的关键环节，以*的创新理论为指引，确保干部队伍建设与中央决策部署同频共振。（一）以*的二十届四中全会精神统领干部工作全局深入学习贯彻*的二十届四中全会关于“加强高素质专业化干部队伍建设”的部署要求，深刻把握“十五五”时期教育事业发展的战略定位，将干部选拔任用与推动教育高质量发展、服务中国式现代化建设紧密结合。围绕全会提出的“坚持以经— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com济建设为中心，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力”要求，在干部选拔中突出“教育情怀深、专业能力强、创新意识足、担当精神优”标准，重点选拔熟悉基础教育规律、善于破解教育发展难题、能够引领学校高质量发展的优秀干部，为实现“十五五”教育发展目标夯实人才基础。全年共开展二十届四中全会精神专题学习 3 场，覆盖教育系统中层以上干部800 余人次，推动全会精神转化为干部选拔任用工作的具体实践。（二）以中央八项规定精神学习教育净化选人用人环境按照中共中央办公厅《关于在全*开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，将学习教育与干部选拔任用工作深度融合，以作风建设成效保障选人用人质量。一是强化思想引领。组织干部深入学习《***关于加强*的作风建设论述摘编》，系统学习中央八项规定及其实施细则精神，结合教育系统典型案例开展警示教育，引导干部深刻认识“四风”问题的危害性，筑牢廉洁从政思想防线。全年组织专题学习 6 场、警示教育 4 场，发放学习资料 1200 余册，覆盖所有参与干部选拔的工作人员及候选干部。二是对标查摆问题。对照中央八项规定精神要求，全面排查干部选拔任用中的作风风险点，重点整治“任人唯亲、论资排辈、形式主义考察”等问题，通过纪检— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com监察、信访反映、群众评议等渠道收集意见建议 23 条，立行立改问题 18 个。三是健全长效机制。将中央八项规定精神融入干部选拔任用全流程，修订《xx 县教育干部管理暂行办法》，新增“作风建设专项考察”条款，明确在民主推荐、组织考察、任前公示等环节中，将作风表现作为重要评价指标，推动作风建设常态化长效化。二、健全制度体系，规范干部选拔任用全流程县教育局坚持“制度先行、规范运作”，以完善的体制机制确保干部选拔任用工作公平、公正、公开，切实提升选人用人公信力。（一）优化选拔任用规程，严把“五道关口”严格执行《xx 县教育干部管理暂行办法》，进一步细化选拔任用流程，确保每个环节有章可循、有据可查。一是严把资格审核关。制定清晰的干部选拔资格标准，对候选人的政治立场、学历学位、工作年限、专业资质等进行严格审查，坚决杜绝不符合条件人员进入选拔范围。2025 年共审核候选人资格320 人次，取消不符合条件人员资格 12 人。二是严把民主推荐关。采取“会议推荐+谈话推荐”相结合的方式，广泛征求学校教职工、学生家长、社会代表意见，确保推荐结果真实反映民意。全年开展民主推荐会 46 场，参与推荐人数达 3800 余人— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com次。三是严把组织考察关。组建由局领导、纪检干部、业务骨干组成的考察组，通过实地调研、个别谈话、查阅资料等方式，全面考察候选人的德、能、勤、绩、廉表现，形成详...