秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1XX 县教育局 2026 年第三季度工作总结2026 年第三季度，县教育局紧扣教育高质量发展主线，锚定校园治理提质、队伍建设提优、民生服务提效、安全保障提牢目标，统筹推进专项整治、教育教学、师资建设项目基建、数字化改革、校园安全等重点工作，闭环落实各项攻坚任务，有效夯实县域教育发展根基，圆满完成三季度阶段性工作任务。现将本季度工作情况总结如下：一、聚焦主责主业，教育教学工作提质增效、均衡发展（一）暑期育人实践精彩纷呈深耕综合素质育人体系，分层分类开展多元化研学实践，深化山海教育协作。7 月完成嵊泗中学“学军班”招录，常态化开展初一至初三暑期夏令营研学，组织学生赴杭研学，选派多校学生参与“山海结对”实践活动；8 月持续拓展研学版图，组织学生赴京参与城乡少年研学交流，有效拓宽学生视野、丰富成长体验。同步深化中考改革落地，完善专项工作专班运行机制，落实常态化例会制度，稳妥处置舆情风险，构建全员直升适配的小班化教学框架，针对性开展教师专项培训，提升适配新型生源结构的教学能力。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2（二）招生学籍管理规范有序精准落实学前教育、义务教育招生政策，高效完成各学段招生录取工作。三季度全面完成秋季义务教育阶段新生网上预报名、录取分班及转学收尾工作，累计办结义务教育新生登记 242 人，稳妥完成幼儿园托班、小班新生录取及中大班插班预登记、审核工作。同步夯实数字化管理基础，精准完善全国学前教育信息系统、基础教育管理服务平台数据录入与更新，有序推进中小学生综合素质评价系统录入审核、奖项评审认定及结果公示，扎实做好年度教育“四率”报表统计筹备工作。持续深化教共体建设，完善结对帮扶机制，常态化梳理工作成效、共享优质教育资源，推动区域教育均衡发展。（三）德智体美劳全面培育平稳保障秋季开学各项工作落地，扎实开展开学专项督导检查，全面规范教育教学秩序。深耕科创教育，启动第二十二届中小学生科技节，对接数字人才培训基地，推进“周末科学院”特色课程落地。深化体教融合，优化传统体育项目进校园布局，梳理各校业训计划与师生台账，成功举办全县中小学生匹克球赛事，积极组织师生参与市级人工智能成果展示活动。抓实德育美育，常态化开展“开学第一课”、全民国防教育月、推广普通话宣传周等主题教育活动，厚植学生家国情怀与综合素养。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3二、聚焦固本强基，师资队伍建设走深做实、梯度赋能（一）全员赋能培训常态化开展暑期集中开展分层分类教师赋能培训，实现师德师风、业务能力、应急素养全方位提升。7 月完成教育系统全员师德培训，筑牢师德师风建设根基；举办管理干部综合素养专题研修班，50 名干部参训提质，同步筹备名优教师研修工作。8 月聚焦学前教育、应急能力提升，组织幼儿园教师参与学前教育法、亲子小屋指导员专项培训，开展全县中小学教师红十字救护员取证培训，全面提升教职工专业能力与应急处置水平。9 月常态化推进师资培育，开展名优教师专题研修，圆满完成 2026 学年班主任评审工作。（二）梯队培育体系持续完善健全骨干教师梯度培育机制，三季度有序完成第七届县级骨干教师考核初审、结果公示及第八届骨干教师评选工作。启动教育系统“青蓝工程”，开展骨干教师师徒结对帮扶活动，搭建青年教师成长平台。常态化征集校长书记优秀办学案例，落实“三深入三带头一报告”工作机制有序推进教师外出跟岗培养，全方位夯实师资梯队建设体系。（三）师资队伍配置持续优化精准推进教师队伍结构优化，扎实完成外小岛教师进秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com4本岛选拔考核、市本级教师选调、机关及事业单位人员调配工作。规范落实学校领导干部年度考核、岗位聘任、岗位设置申报等工作，精准调整教师工资待遇，有序发放各类考核奖励资金，实现县域师资资源科学调配、高效利用。三、聚焦提质增效，基建财务与数字化建设提速升级（一）基建项目建设提质收官抢抓暑期施工黄金时段，全力推进校园维修改造工程。菜园一小维修改造工程...