秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com学校*委领导班子 2025 年度专题民主生活会对照检查材料：强化政治引领凝聚奋进力量，深化作风建设开创事业新局按照中央及上级*组织关于召开 2025 年度专题民主生活会的部署要求，学校*委领导班子紧扣“深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实*的二十届四中全会精神”这一主题，通过深化理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话，对照检查五个方面重点内容，深入剖析根源，明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子始终坚持把*的政治建设摆在首位，但在将政治自觉转化为推动学校高质量发展的治理效能上还存在差距。一是政治领悟力存在转化“温差”，在校委会研究落实*的二十届四中全会关于教育综合改革的决策部署时，往往满足于完成“规定动作”，结合学校学科特色进行前瞻性布局的主动性不足，导致部分改革措施在基层二级学院落地缓慢；二是政治执行力存在统筹“落差”，在应对“十四五”收官阶段的重点工程攻坚时，班子整体协调能力发挥不够，面对校区扩建、高层次人才引进中的复— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com杂矛盾，有时存在畏难情绪，落实*中央大政方针的“最后一公里”还不够通畅；三是政治敏锐性存在识别“偏差”，在校园网络舆情监测与意识形态阵地管理中，对一些碎片化、隐蔽性的错误言论预判不足，引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义时，宣讲方式相对单一，影响力还未实现全覆盖。（二）在带头固本培元、增强*性方面。班子能够坚持以**************思想凝心铸魂，但在理想信念的深度内化上仍有缺口。一是理论武装深度不够，在*委理论中心组学习中，存在“以干代学”、“按需取词”的现象，对马克思主义立场观点方法的系统掌握不牢，导致在解决学校长远发展的“世界观”问题上缺乏深厚理论支撑；二是*性教育熔炉作用发挥不强，在组织班子成员参加双重组织生活时，由于业务工作繁忙，部分成员存在“缺课”现象，开展自我批评时“辣味”不足，存在以工作建议代替思想解剖的倾向；三是宗旨意识践行不力，面对学校师生日益增长的美好生活需要，班子在厚植为民情怀上做得不深，对教师职称评定、学生宿舍空调安装等基层关切的问题，研究频率和解决力度与师生期待还有距离，解决好“总开关”问题的自觉性有待加强。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子严格执行民主集中制，但在践行新时代群众路线和权力制约上— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com还有薄弱环节。一是“四下基层”制度落实不平衡，班子成员走进教室、走进食堂、走进教师家庭的深度不够，调研往往集中在重点学科和行政中心，对偏远教学点及后勤一线员工的疾苦掌握不及时，密切*群干群关系存在死角；二是民主集中制质量有待提高，在讨论重大基建招标、大额资金分配等敏感议题时，班子成员之间沟通酝酿有时不够充分，虽然符合程序要求，但在广泛吸纳基层学术组织、教代会意见方面做得不够细致，科学决策的民主基础需进一步夯实；三是权力运行监督存在盲区，在招标采购、招生录取等高风险领域，制度的“笼子”扎得不够紧，对特权思想和特权现象的警惕性有所下降，在落实“敬畏法纪”要求上尚未实现全过程、全方位的刚性约束。（四）在带头干事创业、担当作为方面。面对“十五五”规划开局的新形势，班子在识变应变求变和斗争精神上仍需磨炼。一是正确政绩观树得不牢，在推动高质量发展过程中，班子有时偏重于抓能出显赫成绩、快见成效的项目，如申报国家级科研奖项、提升排名等，而对于事关学校长治久安的基础建设、学风建设等“潜绩”关注度偏低；二是战略定力与忧患意识不足，面对当前高等教育竞争加剧的形势，班子在筹划“十五五”开局工作时，缺乏敢于斗争的魄力，在打破学科壁垒、推进产教融合等方面创新招数不多，存在“等靠要”思想；三— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是底线思维落实不到位，在校园安全防范、学生心理健康预警等工作中，班子习惯于听汇报、看报表，深入一线检查隐...