秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 市国资委党委书记 2025 年度民主生活会对照检查材料根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在扎实开展理论学习、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，认真对照本次民主生活会明确的重点方面，特别是对照党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面我深知，国资国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为市国资委党委书记，强化政治忠诚、提高政治能力是首要责任。但深刻反思，仍存在以下不足：一是理论武装的“转化度”有待提升。能够坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。但有时满足于“学过了”“传达了”，在“深化、内化、转化”上功夫秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com下得不够深。比如，对党的二十届四中全会关于“高质量发展”等战略部署的理解，有时还停留在宏观层面，如何精准对接我市国资国企实际，将其转化为推动国有经济布局优化、服务现代化产业体系建设的“施工图”“任务书”，系统性、创造性的思考谋划不足，存在一定的“转化时差”和“效能损耗”。二是政治“三力”的实践锤炼有待加强。在复杂严峻的经济形势和深化改革任务面前，能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署。但在实践中，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有提升空间。例如，在防范化解国资领域重大风险时，有时更多从经济、操作层面评估，从政治高度审视其潜在影响的敏锐性、穿透性还不够；在落实国家重大战略（如科技创新、绿色发展）时，对其中蕴含的政治考量和战略意图领悟不够透彻，导致推动工作时，结合本地实际进行“靶向”施策、精准发力的创造性不足，未能完全做到“既为一域增光、更为全局添彩”。三是意识形态责任制的“压力传导”有待压实。能够认识到意识形态工作的极端重要性，但抓具体落实的力度和韧劲有待加强。对市管企业在混合所有制改革、数字化转型过程中可能产生的意识形态新风险，前瞻性研判不足。在指导企业思想政治工作、企业文化建设时，有时依赖传统路径，运用新媒秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com体、新平台有效引领思想、凝聚共识的能力有待提升。对委机关及企业干部职工思想动态的常态化分析研判机制不够健全，压力传导存在逐级递减现象。（二）在带头固本培元、增强党性方面党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。对照检查，我在党性锤炼的自觉性、主动性上有所松懈。一是党性修养的“常态化”自觉不足。随着职务提升和工作繁忙，有时不自觉地以处理具体事务代替党性锻炼，参加党内政治生活有时存在“程序化”倾向。例如，在理论学习中心组学习和支部组织生活会上，虽然能够参加，但有时准备不够充分，将自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行深刻思想交锋的深度不够；运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力，尤其是在自我批评时，有时对深层次的思想根源问题触及不够，存在“惜墨如金”的心态。二是纪律规矩的“内化性”扎根不牢。能够带头遵守党的各项纪律规矩，但对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习理解有时不够深入系统，满足于“应知应会”。在执行纪律方面，对自身要求严格，但对分管领域、处室党员干部的日常教育、监督提醒有时存在“失之于宽、失之于软”的情况，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加强。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处有时有所淡化，对一些“细枝末节”问题警惕性不高。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三是政绩观的“全面性”践行有偏差。总体...