秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 街道党工委书记 2025 年度民主生活会对照检查材料根据中央、省委、市委和区委关于开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，认真对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、群众期盼和先进典型，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕“五个带头”方面内容，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面本人始终将“两个确立”作为最高政治原则，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在将政治要求转化为具体行动和政治能力上仍有差距。一是理论武装的深度和转化度有待加强。对党的创新理论，特别是习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，能够做到第一时间学习，但在系统把握、融会贯通上不够彻底。例如，在学习党的二十届四中全会精神时，虽然认识到全会擘画的“十五五”蓝图意义重大，强调坚持党的全面领导、人民至上、高质量发展等重大原则，但在如何将这些宏观战略精准秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对接街道发展实践，找到破解“片区城市更新”项目中功能定位与群众期待落差的“结合点”时，思考不够深入，前瞻性布局不足，未能完全将学习成果转化为推动工作的清晰思路和有效举措。二是政治敏锐性和洞察力的锐度有待提升。能够坚决执行党中央大政方针和上级决策部署，但在面对辖区意识形态领域新风险、新业态带来的新就业群体思想引导等复杂问题时，有时未能第一时间从政治高度进行辨析和处置。例如，对网络空间中可能影响党群关系的苗头性言论，有时仅视为一般舆情，未能将其上升到巩固党执政的群众基础、维护政治安全的高度来统筹谋划和系统应对，政治“望远镜”和“显微镜”的作用发挥不充分。三是贯彻执行决策部署的力度存在温差。对于安全生产、生态环保等“硬任务”，能够不折不扣落实。但对于一些需要创造性落实、久久为功的“软任务”，如“碳达峰碳中和”战略在基层的延伸，有时存在“上热中温下冷”的现象，压力传导层层递减。更多停留在宣传倡导层面，未能紧密结合街道实际，在社区节能改造、绿色生活方式推广等方面形成可量化、可考核的具体行动方案，缺乏一抓到底的韧劲，政治执行力在全面性、均衡性上尚有提升空间。（二）在带头固本培元、增强党性方面本人始终将政治修养摆在首位，坚持以习近平新时代中秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国特色社会主义思想凝心铸魂，但在持续锤炼党性、坚守精神追求上仍需加压。一是理想信念的“压舱石”作用在复杂考验前偶有松动。面对基层纷繁复杂的事务和改革发展稳定的多重压力时，有时会不自觉地陷入事务主义，静下心来从世界观、人生观、价值观层面进行深刻反思和持续改造的自觉性有所减弱。例如，在处理个别历史遗留信访积案时，面对当事人长期缠访的复杂局面，曾一度产生“畏难厌战”情绪，思想上出现了“绕道走”的苗头，未能始终秉持“人民至上”的初心和“事不避难”的党性原则去全力攻坚。二是党性锻炼的主动性和“辣味”有待增强。能够按时参加组织生活，但有时将民主生活会、组织生活会等同于一般工作会议。在开展批评与自我批评时，“好人主义”思想仍有残留，尤其在相互批评时，怕伤和气、怕影响团结，点问题往往隔靴搔痒，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。落实双重组织生活制度有时因工作冲突打折扣，以普通党员身份与基层同志深入交流思想、主动接受监督不够经常。三是道德品行的“基准线”标准有待从严。能够做到廉洁自律，但在一些细节小事上，自我要求的标尺不够高。例如，在机关效能建设中，对于个别科室存在的“推诿扯皮”“节奏偏慢”等并非严重违纪违法、却影响党群干群关系的“微不作为”现象，有时批评教育多、动真碰硬少，认为这是“作风小秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com节”，未能从锤炼坚强党性、弘扬优良作风的高度...