秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 电力设计院党委书记 2025 年度民主生活会对照检查材料根据上级党组织关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、党章党规以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容的基础上，通过座谈访谈、设置意见箱、书面征询等多种方式广泛征求意见建议，与班子成员、基层党组织负责人、党员代表深入开展谈心谈话。结合自身思想、工作和作风实际，严格对照“五个方面”要求进行深刻自我检视，深入剖析问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为设计院党委书记，我始终把政治忠诚放在首位，但对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的更高要求，在政治能力建设上仍存在短板。一是政治判断力精准性不足。对电力行业发展中蕴含的政治逻辑把握不够透彻，面对新能源转型、电力体制改革等重大机遇与挑战，有时更多从技术层面、业务角度分析问题，未能第一时间从政治高度研判其对国家能源安全、绿色发展大局的深远影响。比如在谋划海外电力设计项目时，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对项目所在国的政治环境、意识形态差异等风险考量不够全面，缺乏前瞻性的政治风险评估机制。二是政治领悟力系统性欠缺。对党的二十届四中全会精神中关于“完善党领导经济社会发展的体制机制”“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”等部署要求，学习不够深入系统，未能完全将其转化为指导设计院高质量发展的具体思路。在学习贯彻党中央关于能源革命的决策部署时，存在浅尝辄止现象，对“源网荷储一体化”“新型电力系统建设”等核心要求的理解停留在概念层面，结合设计院业务实际的深度解读和落地举措研究不足。三是政治执行力坚决性不够。在推动党中央大政方针和上级决策部署在设计院落地见效时，存在“中梗阻”现象。比如在落实“双碳”目标相关任务时，虽然制定了全院绿色设计行动计划，但在具体项目推进中，因担心影响短期经济效益，对部分高耗能传统电力设计项目的转型引导不够坚决，存在等待观望思想。同时，对下属部门贯彻落实上级部署的监督检查不够严格，缺乏闭环管理机制，导致部分工作推进缓慢。（二）在带头固本培元、增强党性方面我始终重视党性修养，但对照“把政治修养摆在首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”的要求，仍存在诸多不足。一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“钻劲”和“韧劲”，存在“以干代学”“学用脱节”问题。学习计划执行不够严格，有秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com时因业务工作繁忙而挤占学习时间，对党的创新理论原著原文精读细研不足，更多满足于参加集体学习、完成规定篇目阅读，主动思考、深入研讨较少。在结合电力设计行业特点践行新思想方面，未能形成系统性的理论成果和实践路径，运用党的创新理论解决设计院改革发展实际问题的能力有待提升。二是党性锤炼不够主动。将党性修养视为“终身课题”的意识不够强烈，在日常工作中，有时忽视了党性锻炼的常态化，批评与自我批评武器运用不够充分。在民主生活会和组织生活会上，自我批评多停留在工作层面，对思想深处的问题剖析不够深刻；相互批评时，存在“老好人”思想，怕伤和气、怕得罪人，未能做到红脸出汗、咬耳扯袖。三是理想信念与实际工作融合不够。在面对设计院市场竞争加剧、业务拓展困难等压力时，有时会产生焦虑情绪，对企业发展前景的信心不够坚定，未能始终以共产党人的精神追求引领企业发展。在解决职工思想困惑、凝聚发展共识方面，工作方式单一，未能充分发挥理想信念教育的引领作用，导致部分职工干事创业的积极性、主动性不足。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终牢记党的宗旨和组织纪律，但对照“三个敬畏”的要求，自我约束和服务群众的意识仍需强化。一是践行群众路线不够深入。落实“四下基层”制度...