秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com交管支队支部书记 2025 年抓基层 dj 工作述职报告支队*委：按照支队*委要求，现将 2025 年抓基层 dj 工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况（一）强化理论武装，筑牢忠诚警魂。我始终把政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，全年组织支部集中学习24 次，深入学习*的二十届四中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，准确把握"六个坚持"原则。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，组织专题学习会 3 次、警示教育会 2次，查摆问题 6 项并全部整改到位。我本人带头讲授专题*课 3次，撰写心得体会 4 篇。（二）规范组织生活，夯实战斗堡垒。严格落实"三会一课"、主题*日、组织生活会等制度，全年召开支委会 12 次、*员大会 4 次、组织生活会 2 次，开展主题*日活动 12 次。在组织生活会上，我带头开展批评与自我批评，班子成员主动查摆问题 18 个，制定整改措施 24 条。发展*员 1 名，培养入*积极— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com分子 2 名。（三）落实从严治警，锻造过硬队伍。认真履行全面从严治*主体责任，严格执行中央八项规定及其实施细则精神、新时代政法干警"十个严禁"、公安部"三个规定"等铁规禁令。建立队伍分析研判机制，每月开展风险隐患排查，全年排查 12 次，发现并整改问题 8 个。开展廉政谈话 15 人次，警示教育 2 次。（四）严守**纪律，确保信息安全。2025 年以来，严格落实**工作责任制度，定期组织学习**相关法律法规、文件要求和典型案例，强化全体*员**意识。开展**专题教育 3 次，签订**承诺书，落实涉密载体管理和网络安全管理各项要求，年内未发生失泄密事件。二、必答题推进情况支队*支部在"强化队伍管理，凝聚工作合力"方面最突出的问题是部分民辅警思想认识不到位、工作标准不够高、执行纪律不够严。针对上述问题，我创新开展"铸魂强警"专项行动。一是强化思想引领，组织开展"学习身边典型、争当岗位标兵"活动，选树先进典型 3 名，用身边人身边事激励队伍斗志。二是强化制度约束，修订完善队伍管理制度 5 项，建立民辅警日常行为规范考核机制，将考核结果与评先评优挂钩。三是强化关心关爱，落实从优待警措施，走访慰问困难民辅警家庭 6— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com户，组织谠心谈话 28 人次，及时掌握思想动态、化解矛盾问题，队伍凝聚力战斗力明显提升。三、存在的问题及原因（一）理论学习不够深入系统。对**************思想的学习存在碎片化、浅尝辄止的问题，没有真正做到学懂弄通做实。对*的二十届四中全会关于"十五五"规划的新部署新要求理解不够深刻，对"六个坚持"原则的精神实质和实践要求把握不够准确，学用结合做得不够好，运用*的创新理论指导交通管理实践的能力有待提升。有时以工作忙、任务重为借口，挤占理论学习时间，存在"以干代学""学用脱节"的倾向，理论学习与实际工作"两张皮"现象仍然存在。对*员民警的理论学习抓得不够紧，督促检查不够经常，学习考核机制不够健全，部分*员学习主动性不强、参与度不高、收获不明显。对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要性认识还不够到位，一体推进学查改的力度还不够大，学习教育成果的巩固拓展还需持续用力，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行的自觉性还需进一步增强。（二）dj 业务融合不够紧密。存在"就 dj 抓 dj"的倾向，dj工作与道路交通管理业务结合不够紧密，融合发展的文章做得不够好，以高质量 dj 引领高质量发展的成效还不够明显。在组— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com织生活中，研究业务工作多、研究 dj 工作少，把 dj 工作当作"软任务"、"副业"，抓 dj 的精力投入不够。对 dj 品牌创建重视不够，没有形成具有交警特色、可复制可推广的 dj 工作亮点和经验做法。*员先锋模范作用发挥不够充分，在事故预防"减量控大"、交通秩序整治、重大安保维稳等急难险重任务中冲锋在前的意识还需进一步增强，"我是*员我先行"...