秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年度书记抓基层 dj 述职评议会点评讲话：聚焦主责强基固本压实责任提质增效同志们：刚才，各位书记逐一进行了述职，既晒出了成绩单，也亮出了问题清单，体现了实事求是的态度和敢于担当的精神。总的来看，2025 年全区基层 dj 工作呈现出责任压得更实、基础打得更牢、特色做得更亮的良好态势。下面，我讲几点意见。一、肯定成绩，增强做好基层 dj 工作的信心决心过去一年，各级*组织书记认真履行第一责任人职责，把抓好 dj 作为最大政绩，推动基层 dj 工作取得新进展新成效。一是政治责任扛得更牢。各位书记坚持把*的政治建设摆在首位，深入学习贯彻**************思想，扎实开展 zt 教育，推动*员干部在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。区直机关工委创新开展“第一议题”学习制度，实现全年 52 次集中学习全覆盖。各街道*工委建立书记领学、支部共学、*员自学三级学习体系，理论武装工作走深走实。二是基层基础夯得更实。持续整顿软弱涣散*组织，完成 18 个重点村的转化提升工作，班子战斗力明显增强。加大基层 dj 投入力度，新建改扩建*群服务中心 23 个，dj 阵地标准化率达到 92%。选优配强村— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（社区）*组织书记 126 名，大专以上学历占比提升至 68%，队伍结构持续优化。三是服务群众做得更细。深化“我为群众办实事”实践活动，各级*组织累计认领民生项目 580 余项，解决群众急难愁盼问题 1200 余件。推行*员网格化管理，3800 余名在职*员到社区报到，结对帮扶困难群众 2300 余户。建立“社区吹哨、部门报到”机制，跨部门协同解决物业管理、环境整治等问题 340 余个，群众满意度显著提升。四是特色品牌创得更响。各单位结合实际打造 dj 品牌，形成了一批可复制可推广的经验做法。教育系统推出“红烛先锋”工程，将 dj 工作融入立德树人全过程。卫健系统打造“健康使者”*员先锋岗，在疫情防控和日常医疗服务中发挥突出作用。非公企业和社会组织领域探索“dj+发展”模式，实现*的组织和工作“两个覆盖”质量双提升。这些成绩的取得，是全区各级*组织和广大*员干部共同努力的结果，值得充分肯定。但我们也要清醒看到，对照新时代*的建设总要求，对照群众新期待，基层 dj 工作还存在不少短板弱项。二、正视问题，切实增强做好基层 dj 工作的紧迫感从述职情况和日常掌握的情况看，当前基层 dj 工作还存在以下突出问题。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是重视程度有待提高。个别书记对 dj 工作重视不够，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。有的把dj 当成软任务，习惯于开会部署、发文要求，缺乏具体抓手和有效载体。有的对 dj 工作底数不清、情况不明，述职报告泛泛而谈、避重就轻，查摆问题浮于表面、避实就虚。有的对上级部署的重点任务推进缓慢，工作进度明显滞后。二是基础工作存在薄弱环节。部分基层*组织制度落实不到位，“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等制度流于形式，质量不高。有的*组织活动内容单一、形式呆板，对*员缺乏吸引力。发展*员工作把关不严，个别地方存在“近亲繁殖”现象。*员教育管理还不够精准，针对性和实效性有待增强。流动*员管理仍是难点，部分*员长期脱离组织。三是服务群众能力不足。少数基层*组织服务意识不强，工作方法简单粗暴，与群众的距离越来越远。有的对群众反映的问题推诿扯皮，能办的事拖着不办，该解决的问题迟迟不解决。有的*群服务中心功能单一，服务项目少、服务质量差，群众不愿来、来了没事干。*员先锋模范作用发挥不够明显，在关键时刻站不出来、冲不上去。四是保障措施还不到位。部分地方对基层 dj 投入不足，*组织活动经费保障不够，阵地建设欠账较多。村（社区）干部待遇偏低，干事创业激情不高。*务工作者队伍不稳定，专业化水平有待提升。考核— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com评价体系不够科学，重形式轻实效的问题依然存在。这些问题如果不及时解决，将严重影响基层*组织的凝聚力...