秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 单位基层工会工作总结202x 年，在上级工会和单位*组织的坚强领导下，在行政的大力支持下，本单位工会紧紧围绕中心工作，服务发展大局，切实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，着力加强思想政治引领，深化民主管理，提升职工素质，做实关爱服务，丰富文化生活，团结动员全体职工为促进单位高质量发展作出了积极贡献。现将全年主要工作总结如下：一、强化思想引领，凝聚奋进共识1.坚持正确政治方向：深入学习贯彻*的创新理论及重要会议精神，通过专题学习、辅导报告、座谈交流等多种形式，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。2.加强形势任务教育：结合单位年度目标任务和改革发展实际，持续开展形势政策教育、职业精神教育和法治宣传教育，引导职工认清形势、明确任务、坚定信心，把思想和行动统一到单位的决策部署上来。3.弘扬劳模工匠精神：积极选树和宣传先进典型，组织劳模、先进工作者分享成长经历和奋斗故事，营造尊重劳动、崇— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，激发职工爱岗敬业、争创一流的内生动力。二、深化民主管理，保障职工权益1.健全民主管理制度：坚持和完善职工代表大会制度，规范召开年度职代会，审议通过单位重大决策、涉及职工切身利益的重要规章制度及福利待遇方案，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权落到实处。2.推进厂务公开工作：拓宽公开渠道，丰富公开内容，通过公开栏、内部网络、会议通报等形式，及时公开单位经营管理、财务状况、干部选拔任用、评先评优等事项，保障职工的民主监督权利。3.畅通诉求表达渠道：建立和完善工会与行政的沟通协商机制，定期召开联席会议。设立工会主席接待日、意见箱等，及时收集、反映职工意见建议。积极参与劳动争议调解，依法维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。三、搭建成长平台，提升队伍素质1.开展劳动和技能竞赛：围绕单位生产经营重点、难点，组织开展多层次、多工种的劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，激发职工学技术、钻业务、比贡献的热情，促进职工技能水平提升。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2.支持职工创新创效：鼓励职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，建立相关激励机制，为职工施展才华、建功立业搭建平台，推动创新成果转化为现实生产力。3.加强职工教育培训：配合行政部门，开展各类适应性培训、技能提升培训和综合素质培训，关注职工职业生涯发展，努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。四、做实服务关爱，传递组织温暖1.精准实施帮扶解困：建立健全困难职工档案，实行动态管理。持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌活动。对遭遇重大疾病、意外灾害等特殊困难的职工，及时给予救助，传递组织的关怀。2.关注职工身心健康：组织开展健康知识讲座、心理咨询服务。督促落实职工年度体检制度。积极开展工间操、趣味运动会等文体活动，促进职工身心健康。3.改善职工生产生活条件：积极反映职工诉求，推动改善工作环境、后勤保障等。关注职工福利待遇，依法监督相关政策的落实，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。五、丰富文化生活，激发组织活力1.建设职工文化阵地：加强“职工之家”实体化、标准化建设，完善活动设施，管理好、运用好各类文体活动场所，使— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com其成为凝聚职工、服务职工的重要阵地。2.组织开展文体活动：结合重要节日和职工需求，精心策划举办文艺汇演、体育比赛、读书分享、户外拓展等形式多样、内容健康的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强工会组织的吸引力和凝聚力。3.培育特色文化品牌：结合单位实际，努力打造具有自身特色的职工文化品牌活动，营造积极向上、团结和谐的文化氛围。六、加强自身建设，提升履职能力1.规范工会组织建设：按期进行工会换届选举，配齐配强工会干部。加强工会会员管理...