秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 2026 年第一季度安委会的讲话：坚守红线底线护航开局起步同志们：今天是 2026 年的第一个工作周，我们召开这次安委会全体扩大会议，主要任务是全面回顾 2025 年安全生产工作，深入分析当前面临的严峻形势，安排部署一季度重点任务。一季度历来是事故易发多发期，也是全年工作的风向标。我们必须迅速从节日的氛围中走出来，归位收心、进入状态，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，紧紧围绕年度安全目标，层层压实责任，为全年高质量发展奠定坚实的安全基础。一、认清形势、保持清醒，切实增强抓好安全的紧迫感过去的一年，在全体员工的共同努力下，我们经受住了多重考验，安全生产形势总体平稳。但在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，当前的安全基础尚不牢固，风险挑战依然严峻，必须始终保持如履薄冰的警觉。（一）肯定成绩，坚定信心2025 年，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，扎实推进安全生产治理体系建设。一是制度体系不断完善。我们要— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com看到，去年全年修订完善了 xx 项安全管理制度，特别是针对现场作业、外包工程等关键环节，建立了一套行之有效的管控流程。二是隐患治理成效明显。通过开展多轮次的专项整治行动，全年累计查处各类隐患 xx 项，整改率达到 xx%，有效化解了一批长期存在的顽瘴痼疾。三是安全文化逐步深入。通过持续开展安全月、技能比武等活动，员工的“红线意识”明显增强，习惯性违章现象同比下降了 xx%。这些成绩的取得，凝聚了各级管理人员和一线员工的心血，为企业平稳运行提供了有力保障。（二）正视问题，找准差距在看到成绩的同时，我们不能盲目乐观，必须坚持问题导向，深刻剖析存在的短板。一是责任落实存在温差。部分基层单位对安全工作的重视程度仍然停留在口头上、会议上，存在“上热中温下冷”的现象，一线班组长的安全履职能力还有待提升，未能真正打通安全管理的“最后一公里”。二是现场管理仍有漏洞。在去年的几次突击检查中，依然发现个别作业现场存在违章指挥、违章作业的情况，特别是在非正常工作时间和节假日期间，现场管控力度明显减弱。三是教育培训流于形式。部分单位的培训内容针对性不强，搞“大水漫灌”，导致员工对岗位风险辨识不清，应急处置能力不足，这也是我们面— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com临的一个突出隐患。（三）研判风险，把握规律一季度受低温雨雪冰冻天气影响，加之春节前后人员思想波动大，是各类安全事故的高发期。从设备设施看，经历了寒冬运行和假期停歇，各类设备进入故障高发期，重启过程中极易发生意外。从人员状态看，节后复工极易出现“假期综合征”，注意力不集中、操作不规范等人为因素风险激增。从生产组织看，为抢抓“开门红”，部分项目可能会出现抢工期、赶进度的情况，容易忽视安全条件确认。因此，我们必须准确把握一季度安全生产的规律特点，超前预判、提前介入，把困难估计得更充分一些，把措施制定得更周密一些，坚决打好防范化解重大风险的主动仗。二、聚焦重点、靶向发力，坚决打赢开局起步的攻坚战做好一季度安全工作，关键在于抓落实。各部门、各单位要紧盯重点领域和关键环节，精准施策、严防死守，确保各项安全防范措施落地见效。（一）聚焦“复工复产”，把好入场关复工复产是当前安全工作的重中之重，必须严格执行“六个一”验收标准。一要上好“开工第一课”。各单位一把手要亲自授课，组织全员观看警示教育片，讲清形势、讲透风险、— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com讲明要求，确保员工思想到位、状态到位。二要开展一次全面“体检”。在复工前，必须对所有生产设备、电气线路、消防设施进行一次拉网式排查，重点检查设备的安全防护装置是否完好、仪表参数是否正常，坚决做到“不安全不复工、不合格不生产”。三要严格人员准入。特别是对于新入职员工和转岗人员，必须严格执行三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。对于特种作业人员，要逐一核查证件有效期，确保持证...