秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comXX 高校党委副书记 2025 年度民主生活会对照检查材料根据中央和上级党组织关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，认真学习党章党规党纪，对照初心使命，对照先进典型，对照反面案例，并通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了意见建议。在此基础上，我紧密联系个人思想、工作、作风实际，特别是结合分管党政办公室、组织部等工作的职责，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是对“两个确立”决定性意义的领悟深度有待加强。我能够深刻认识到“两个确立”是新时代取得一切历史性成就、发生一切历史性变革的决定性因素，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。但在将其转化为做到“两个维护”的高度自觉上，有时还存在“时差”“温差”。例如，在组织理论学习时，虽然能够及时传达学习党中央的最新精神和决策部署，但在引导分管部门和联系单位干部从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑相结合的角度进行深层理解、系统把握上，做得还不够到位，个别时候满足于秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“学习了”“传达了”，对如何将宏大叙事与高校实际、与本职岗位紧密结合，转化为具体的工作思路和行动指南，缺乏一竿子插到底的深入研究和部署，导致一些工作在对标对表上不够精准、不够及时。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。面对错综复杂的国内外形势和意识形态领域的严峻斗争，虽然能始终保持清醒头脑，坚守政治立场，但在某些具体工作中，对潜在的风险挑战洞察不够超前，见微知著的能力有待增强。比如，在分管组织工作中，对党员干部在日常工作、网络空间中的言行所可能隐含的政治风险，有时更多地依赖于常规的监督提醒，主动从政治角度进行深度考察、分析研判的力度和频度还不够，未能完全做到将政治标准贯穿于干部“选育管用”各环节、全过程。在落实意识形态工作责任制方面，虽然多次强调并进行了部署，但对一些新情况新问题的应对策略研究不够深入，对如何更有效地引导党员干部规范网络言行、发挥积极作用的方法载体创新不足。三是贯彻执行党中央大政方针和决策部署的创造性有待增强。能够不折不扣地落实中央各项要求，但在结合高校特点、创造性地开展工作方面，有时存在按部就班、求稳怕乱的思想。例如，在推动学校内部治理体系改革时，对于中央关于教育、科技、人才的重要部署，有时更注重于方案的合规性、程序的完整性，而在大胆探索、先行先试方面显得相对谨慎，运用党秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com的创新理论蕴含的立场观点方法破解深层次矛盾和问题的能力有待进一步提高。在保持战略定力、增强必胜信心方面，有时对工作中遇到的困难和挑战估计得过于充分，思想上会产生畏难情绪，需要进一步锤炼迎难而上、攻坚克难的斗争精神。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理论武装的系统性和穿透力有待强化。虽然坚持参加集体学习和个人自学，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但学习的系统性、全面性、深入性仍有差距。存在“用到才学、急用才学”的现象，对党的创新理论中蕴含的马克思主义立场观点方法，未能真正做到融会贯通、举一反三。比如，在运用新发展理念指导分管工作方面，有时仅仅停留在概念层面，如何将其深度融入干部队伍建设、基层党组织建设、党政办运行效能提升等具体实践，缺乏具有突破性的思路和举措。对照党章党规党纪进行常态化自我检视、自我反思的频率和深度不够，未能始终以党性原则这一高标准来正心明道、修身律己。二是理想信念的根基有待持续夯实。作为一名受党教育多年的干部，自认为理想信念是坚定的。但在长期相对平稳的工作环境中，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，对“总开关”问题拧得不够紧。对比焦裕禄、兰辉等先进典型，以及身边涌现的楷模人物，感到在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上还存在差距...