秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com银行 2025 年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）按照中央及上级*委关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署，行*委领导班子紧扣会议主题，坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十届四中全会精神。在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，班子成员通过集体研讨、谈心谈话、广泛征求意见等方式，对照“五个带头”要求，紧密结合我行金融工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确了整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面班子始终坚持*对金融工作的集中统一领导，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力转化为具体的金融治理效能上，仍存在“温差”与“落差”。一是政治站位与金融职能融合不够紧密，存在“两张皮”现象。在贯彻落实*中央关于金融工作的决策部署时，有时单纯从业务指标、利润考核的角度去考量，对“金融工作的政治性、人民性”理解不够深透。例如，在制定 2025 年信贷投放计划时，虽然口头上强调支持国家重大战略，但在实际操作中，对于回报周期长、风险相对较高的科创企业、— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com绿色低碳项目，仍存在惜贷、惧贷心理，未能完全将政治导向转化为信贷投向，导致“上头热、下头冷”的传导阻滞。二是政治敏锐性不够强，防范化解系统性金融风险的“前哨”作用发挥不足。对宏观经济形势变化带来的潜在金融风险预判不够精准，特别是对房地产市场调整、地方债务风险传导至银行资产端的复杂性估计不足。在处理个别不良资产处置项目时，更多关注如何合规核销、减少账面损失，缺乏从维护国家金融安全高度去审视风险传染链条的政治自觉，风险防控机制存在“滞后性”。三是落实“第一议题”制度存在机械化倾向，学用结合不紧密。虽然能够按规定及时传达学习******重要讲话精神，但往往止步于“读文件、听传达”，结合银行实际开展研讨交流不够深入。比如在学习******关于建设金融强国的重要论述时，未能通过深入调研将其具体化为我行深化改革、服务实体经济的施工图和任务书，存在“学归学、做归做”的现象。（二）在带头固本培元、增强*性方面班子成员能够自觉加强*性修养，但在理论武装的深度、广度以及理想信念的内化转化上，还存在“浅尝辄止”和“实用主义”倾向。一是理论学习存在“快餐化”和“碎片化”问题，系统性掌握不足。面对繁重的经营管理任务，班子成员有时以— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干代学，对***经济思想的学习缺乏系统钻研，往往是急用先学、现用现学。例如，在谋划“十五五”规划前期研究时，对新质生产力的内涵外延理解不够精准，生搬硬套政策文件，缺乏运用马克思主义政治经济学基本原理分析金融市场波动、指导业务创新的能力，理论底主要不够厚实。二是*性锤炼存在“宽松软”现象，自我革命精神有所懈怠。部分班子成员随着*龄增长、职务提升，在思想深处产生了“守成心态”，习惯于听赞歌、看成绩，对自身*性修养的检视标准有所降低。在*内政治生活中，有时缺乏动真碰硬的勇气，开展批评与自我批评时顾虑较多，以工作建议代替思想交锋，未能真正触及灵魂深处，导致一些苗头性、倾向性问题未能及时通过*内监督机制得到纠正。三是弘扬优良传统有差距，艰苦奋斗精神有所淡化。面对日益激烈的银行业竞争和净息差收窄的经营压力，部分班子成员缺乏攻坚克难的韧劲，习惯于在舒适区开展工作。在落实过“紧日子”要求上，虽然压减了办公经费，但在信息化建设、网点装修等大额资本性支出项目中，仍存在追求“高大上”、贪大求洋的潜意识，未能完全做到精打细算、勤俭办行。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面班子能够严守纪律底线，但在践行以人民为中心的发展思想、落实全面从严治*要求上，还存在“官本位”思想残留和— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“形式主义”顽疾。一是普惠金融服务存在“精英导向”，服务基层群众有距离。在推动金融服务下沉过程中，虽然推出了多款普惠产品，但...