秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县委领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料：刀刃向内深剖析唯实争先开新局按照中央及省委、市委关于开好 2025 年度县处级以上*和国家机关*员领导干部民主生活会的统一部署，县委领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻*的二十届三中、四中全会精神，认真研读**************思想。会前，我们通过实地调研、座谈访谈、网络征集等多种形式，广泛听取了基层*员干部、*代表、人大代表、政协委员及群众代表的意见建议，并深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见。在此基础上，班子成员结合县域发展实际和分管工作，坚持问题导向，深刻查摆差距，剖析思想根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面县委班子始终坚持把*的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在将政治忠诚转化为治县理政的实际效能上，仍存在“温差”与“落差”。一是理论武装的“转化率”不够高。虽然能够坚持“第一议题”制度，但在学思用贯通、知信行统一上还存在脱节现象。有时满足于会议传达、中心组学习的“规定动作”，对**************思— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com想中蕴含的世界观和方法论领悟不够透彻，未能完全将其转化为破解我县产业结构单一、城乡发展不平衡等深层次矛盾的“金钥匙”，存在“学归学、做归做”的“两张皮”现象。二是政治判断的“敏锐度”不够强。在从政治高度审视经济社会发展问题上，视野有时不够宽阔，对苗头性、倾向性问题缺乏足够的政治警觉。例如，在统筹发展和安全上，有时过多关注招商引资的“显绩”，对项目落地可能带来的环境风险、社会稳定风险评估不够充分，未能完全做到“草摇叶响知鹿过”，在防范化解重大风险隐患时，有时还存在被动应付的情况。三是贯彻落实的“穿透力”不够足。在落实*中央决策部署和上级*委工作要求时，有时存在“上热中温下冷”的“中梗阻”现象。对于一些周期长、见效慢的打基础利长远工作，有时缺乏“钉钉子”精神，抓落实的韧劲不足，导致部分政策红利未能完全转化为基层群众的获得感，贯彻执行有时打了折扣，未能真正打通政策落实的“最后一公里”。（二）在带头固本培元、增强*性方面班子成员大多*龄较长，能够坚守共产*人的精神家园，但在新形势下，对照*章*规 dj，自我净化的能力和*性修养的纯度仍需提升。一是理想信念的“钙质”吸收不够充分。在日常繁杂的行政事务中，有时放松了对*性锻炼的刚性要求，把工作实— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com绩等同于*性修养，存在以干代学、重业务轻思想的倾向。在面对多元社会思潮冲击时，个别时候缺乏旗帜鲜明开展斗争的勇气和底气，对一些错误的言论和现象，未能第一时间挺身而出、坚决批驳，战斗堡垒作用发挥不够充分。二是组织生活的“熔炉”火候不够旺。双重组织生活会制度虽然得到了执行，但在质量上还存在参差不齐的情况。有时以普通*员身份参加支部活动时，身份意识淡化，未能很好地起到示范带头作用。批评与自我批评的武器运用不够锋利，有时顾虑班子团结，批评时“蜻蜓点水”多、“辣味”不足，存在“老好人”思想，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性还需进一步增强。三是红色基因的“传承”意识不够强。对县域内丰富的红色文化资源挖掘利用不够，在教育引导*员干部赓续红色血脉、传承奋斗精神方面，载体不够丰富，形式相对单一。在面对“十四五”收官和“十五五”谋划的艰巨任务时，偶尔流露出畏难情绪，缺乏革命战争年代那种“狭路相逢勇者胜”的拼劲和闯劲，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在个别领域有所淡化。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面班子能够坚持以人民为中心的发展思想，但在具体践行中与群众的期盼相比，在作风建设的深一度、实一分上还有差距。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一是宗旨意识的“扎根”还不够深。虽然经常下基层，但有时存在“走马观花、隔窗看景”的现象，调研不够深入...