秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（8 篇）2025 年度民主生活会对照检查材料汇编目录领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料（一）........1领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料（二）......92025 年度民主生活会对照检查材料（一）...............172025 年度民主生活会对照检查材料（二）..............272025 年度民主生活会对照检查材料（三）..............362025 年度民主生活会对照检查材料（四）..............452025 年度民主生活会对照检查材料（五）..............522025 年度民主生活会对照检查材料（六）..............60领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料（一）根据上级*委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻某某和历次全会精神，严格落实上级民主生活会要求，通过座谈访谈、书面征求、谈心谈话等多种形式广泛收集意见建议，全面梳理查摆存在的问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况报告如下：秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面班子始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”但在政治能力与国企使命担当的适配性上仍有差距，存在“看齐追随”与“落地执行”的温差。一是政治站位的战略高度不足，统筹衔接不够紧密。在将上级*委重大决策部署与公司改革发展实际融合时，更多聚焦具体业务指标，对战略层面的系统性谋划欠缺。如在推进绿色低碳转型中，初期过度关注单个节能项目的经济效益，对如何通过产业布局衔接“双碳”战略、服务区域发展大局缺乏专题论证，导致部分项目与地方产业规划衔接不畅，前期工作出现反复。二是政治判断力的敏锐性不够，风险防控存在短板。面对复杂宏观经济形势和行业竞争挑战，对重大项目中的非经济风险研判深度不足，存在“重经济指标、轻综合风险”的倾向。在某跨省合作项目推进中，初期可行性研究侧重市场和财务分析，对地缘政策变化、区域协调中的潜在政治风险预估不足，直至项目推进遇阻才开展专项研判，反映出用政治眼光分析问题的能力有待提升。三是政治执行力的穿透力不强，落实成效打折扣。执行上秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com级部署时存在“中转”现象，满足于开会传达、文件转发，结合实际细化方案、压实责任不够，压力传导层层递减。如落实国企改革深化提升行动要求时，虽及时组织学习，但在破解混合所有制改革中股权设置、治理机制衔接等难点问题上，未建立专项督办机制，导致部分改革任务进度滞后于预期。（二）在带头固本培元、增强*性方面班子坚持推进理论武装和*性建设，但在学思用贯通、知信行统一上仍有偏差，存在“理论学习”与“思想改造”的脱节。一是理论学习深度不足，转化运用能力薄弱。*委理论学习中心组学习虽常态化开展，但有时存在“为学习而学习”的倾向，对世界观、方法论钻研不深。学习*的二十届四中全会关于国家治理体系现代化的部署时，仅满足于通读文件、记录要点，对如何转化为完善公司法人治理结构、提升内控效能的具体举措，缺乏深度研讨，导致理论学习与破解发展难题“两张皮”。二是*性锤炼主动性弱化，自我革命精神不足。部分班子成员因长期忙于事务性工作，产生“歇歇脚”的懈怠思想，参加组织生活时批评与自我批评“辣味”不足，存在以工作建议代替思想交锋、以客观理由回避主观问题的现象，“好人主义”偶有抬头，刀刃向内的自我革命勇气有所消减。三是理想信念根基不够牢固，身份意识淡化。在处理项目秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com建设、融资化债等具体工作中，有时不自觉将自身等同于“企业经营者”，忽视*员“第一身份”。面对社会上关于国企改革的错误言论，虽能做到不信不传，但缺乏旗帜鲜明批驳的勇气，精神之“钙”补充不够及时。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面班子始终坚守底线思维，但在宗旨践行、制度执行和纪律建设上仍有短板，存在“为民初心”与“用权行为”的反差。一是敬畏人民不够深入，群众路线践行不彻底。深入基层一线存在...