秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com第二方面——固本培元层面个人问题素材1.市委办公室副主任：一是理论学习碎片化，2025 年第一季度*委理论学习中心组学习中，对**************思想关于*的建设重要论述仅通读原文，未结合市委办“三服务”工作实际研讨落实举措，导致在统筹全市重大会议筹备时，未能充分体现政治引领要求。二是*性锻炼主动性不足，2025 年上半年组织生活会上开展批评与自我批评时避重就轻，对分管科室存在的文稿审核把关不严问题仅简单提及，未深入剖析自身监督指导不到位的根源，好人主义思想突出。三是宗旨意识树得不牢，2025 年 3 月开展基层调研时，未主动走访困难群众，仅听取乡镇干部汇报，对群众反映的政务服务大厅办事效率低问题未及时跟踪督办，调研成果转化不足。2.市发展和改革委员会副主任：一是政治理论与实践结合不紧密，2025 年学习新发展理念时，未结合我市产业升级规划深入思考，在编制 2025 年下半年重点项目清单时，仍延续传统产业布局思路，未能将绿色低碳发展要求充分融入，导致3 个高耗能项目初步立项后被上级退回。二是*性修养锤炼不扎秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com实，2025 年 5 月在推进跨部门项目协调工作中，因相关部门配合不力产生畏难情绪，未主动牵头破解难题，而是将矛盾上交，缺乏*员领导干部应有的担当精神。三是纪律规矩意识淡化，2025 年第二季度公务接待中，为体现“热情”，执行标准就高不就低，超范围安排陪同人员，未严格落实中央八项规定精神，反映出艰苦奋斗优良传统传承不足。3.乡镇*委书记：一是理想信念引领实践不够，2025 年学习乡村振兴相关政策理论时，仅满足于掌握条文内容，未结合本乡镇特色农业发展实际谋划落实路径，导致 2025 年上半年引进的农产品加工项目因缺乏政策衔接支撑被迫停滞。二是*性教育开展不深入，2025 年“七一”主题*日活动中，仅组织*员参观红色教育基地，未结合乡镇工作实际开展专题研讨，*员参与积极性不高，教育效果流于形式。三是服务群众主动性不足，2025 年 4 月接到群众反映的灌溉水渠破损问题后，未第一时间实地查看，仅安排村干部了解情况，导致问题拖延 1 个月才解决，影响了夏季农作物灌溉。4.市教育局副局长：一是教育领域理论学习不深入，2025年学习******关于教育的重要论述时，对“立德树人”根本任务的理解不够透彻，在推进全市中小学思政课改革中，未制定具体的评价考核办法，导致部分学校思政课仍存在“重形式、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com轻实效”问题。二是*性原则践行不够有力，2025 年 3 月在处理学校违规收费举报时，因担心影响教育系统形象，未坚持一查到底，仅要求学校自行整改，未对相关责任人进行问责，存在“护短”倾向。三是宗旨意识与群众需求脱节，2025 年上半年开展义务教育阶段“双减”工作调研时，未充分听取学生家长意见，仅采纳学校和教师的建议，导致出台的课后服务方案与家长实际需求不匹配，家长满意度较低。5.国有资产监督管理委员会主任：一是理论学习针对性不强，2025 年学习******关于国有企业改革发展的****精神时，未结合我市国企实际深入研究改革路径，在推动某国企混合所有制改革中，因政策把握不准导致改革方案多次修改，延误了改革进度。二是*性修养锤炼弱化，2025 年第二季度在国企考核工作中，存在重业绩、轻 dj 倾向，对某国企 dj 工作薄弱问题仅口头提醒，未纳入考核评价体系，未履行好“一岗双责”。三是廉洁风险防控意识不足，2025 年 5 月在审核国企重大投资项目时，未严格执行集体决策程序，仅听取少数专家意见就予以批复，存在廉政风险隐患，反映出对“敬畏法纪”要求落实不到位。6.街道办事处主任：一是理论学习与基层治理结合不紧密，2025 年学习基层治理现代化相关理论时，未结合街道老秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com旧小区多的实际谋划举措，在 2025 年上半年推进老旧小区改造中，因缺乏群众工作理论指导，未能有效化解居民关于改造方案的分歧，项目推进缓慢。二是*性锻炼不够自觉，2025 年4 月组织街道*员开展志愿服务活...