秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年度民主生活会“五个带头”对照检查材料根据本次民主生活会部署要求，我紧扣会议主题，对照“五个带头”具体要求，通过学习研讨、谈心谈话、征求意见等方式，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1. 政治忠诚的纯度有待提升。对“两个确立”的决定性意义领悟停留在表面，未能完全做到从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑层面深刻把握，在日常工作中，有时存在将政治要求与业务工作割裂的倾向，没有真正把“两个维护”落实到行动上。2. 政治能力的锻造不够扎实。政治判断力存在短板，面对新形势下的复杂局面，有时难以从政治高度分析问题本质，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐性；政治领悟力存在差距，对上级决策部署的理解不够透彻，不能精准把握政策出台的背景和深层考量；政治执行力存在弱项，落实上级要求时，偶尔存在“打折扣、搞变通”的情况，缺乏不折不扣、一抓到底的韧劲。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3. 政治理论学习的深度不足。学习**************思想缺乏系统性，满足于完成规定学习任务，主动钻研的劲头不足，对新思想、新论断、新要求的理解浅尝辄止，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待进一步提高。（二）带头固本培元、增强*性方面1. *性修养锤炼不够经常。参加*内政治生活的主动性不强，有时把组织生活当作“例行公事”，在民主生活会和组织生活会上，自我批评怕“丢面子”，相互批评怕“伤和气”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。2. 理想信念根基不够牢固。面对工作中的压力和挫折，有时会出现思想波动，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚守，缺乏持之以恒的精神支撑，在名利得失面前，偶尔会产生本位主义思想。3. 宗旨意识有所淡化。践行“以人民为中心”的发展思想不够自觉，在工作中，有时更注重完成指标任务，而忽视了群众的真实需求，深入基层一线倾听群众呼声、解决群众难题的频次不够、力度不足。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面1. 敬畏人民的意识不够强烈。没有始终把群众放在心中最高位置，在制定政策、推进工作时，有时没有充分征求群众意— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com见，存在“闭门造车”的情况，对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能做到事事有回音、件件有着落。2. 敬畏组织的觉悟有待提高。对组织的决策部署，有时存在选择性执行的问题，对自己有利的就积极落实，对自己不利的就消极应付；在个人事项报告等工作中，虽然能够按要求填报，但有时存在避重就轻、不够详实的情况，缺乏对组织的绝对坦诚。3. 敬畏法纪的底线不够紧绷。能够遵守 dj 国法，但在一些小事小节上自我要求有所放松，认为“不触碰红线就行”，对一些不良风气和行为，缺乏坚决抵制的勇气；对分管领域的纪律教育抓得不够紧，存在“重业务、轻纪律”的倾向，监督提醒不够及时到位。（四）带头干事创业、担当作为方面1. 担当精神有所欠缺。面对改革发展中的硬骨头和历史遗留问题，存在畏难情绪，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，有时习惯于“等、靠、要”，主动出击、攻坚克难的劲头不足；在面对新任务、新挑战时，存在“多做多错、少做少错”的消极心态，缺乏先行先试的魄力。2. 工作作风不够扎实。工作中存在重部署、轻落实的现象，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对一些重点工作，虽然制定了方案和计划，但后续跟踪问效不够有力，缺乏闭环管理思维，导致部分工作流于形式；调查研究存在“走马观花”的问题，深入基层、深入群众不够，掌握的情况不够全面、不够精准。3. 创新能力亟待提升。习惯于按部就班、循规蹈矩开展工作，思维方式固化，缺乏创新意识和开拓精神，面对新业态、新模式，学习研究不够深入，运用新理念、新方法解决实际问题的能力不足，导致工作亮点不多、成效不显著。（五）坚决扛起管*治*责任方面1. 主体责任落实不够到位。对管*治*的重要性认识不...