秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年度民主生活会“五个带头”对照检查材料（基层岗位版）根据上级*委关于开好本次民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，立足基层工作实际，对照“五个带头”要求，通过自我检视、群众提、同事帮、领导点等方式，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面1. 政治忠诚的践行力度不足。对“两个确立”的决定性意义理解停留在“读过记过”层面，未能结合基层政策落实、群众服务等具体工作深化领悟，把“两个维护”转化为行动自觉不够到位。在执行上级决策部署时，有时存在“照搬照转”现象，未能结合本村（社区/科室）实际情况灵活调整，导致部分工作落地效果打折扣。2. 基层政治能力存在短板。政治判断力偏弱，面对基层复杂矛盾纠纷，比如邻里宅基地争议、民生诉求协调等问题，往往只从“化解眼前矛盾”角度处理，缺乏从政治高度分析问题影响的敏锐性。政治执行力不够坚决，对于一些难度大、涉及面广的任务，如老旧小区改造、惠民政策入户等，存在“等靠— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com要”思想，主动担当推进的劲头不足。3. 理论学习与基层实践脱节。学习**************思想满足于参加集体学习，主动利用业余时间钻研的少，尤其对涉及基层治理、乡村振兴的重要论述，缺乏系统研学。运用理论指导解决实际问题的能力欠缺，面对群众提出的新诉求，不能快速找到政策依据和解决路径。（二）带头固本培元、增强*性方面1. *性锤炼流于形式。参加“三会一课”、主题*日等组织生活时，有时存在“人在心不在”的情况，发言交流多是“走过场”，没有真正做到敞开心扉、思想交锋。自我批评怕丢面子，相互批评怕伤和气，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。2. 理想信念与基层实际结合不紧。面对基层工作“上面千条线、下面一根针”的繁重压力，偶尔会产生“歇一歇、松口气”的懈怠思想，对“为人民服务”的宗旨意识践行不够彻底。在处理个人利益与集体利益、群众利益的关系时，有时优先考虑自身工作便利，忽视群众实际需求。3. *员先锋模范作用发挥不充分。在急难险重任务面前，比如防汛抗旱、疫情防控、突发舆情处置等工作中，虽然能够参与，但缺乏主动冲锋在前的意识，与普通群众的区分度不够— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com明显。在日常工作中，没有主动亮明*员身份，带动身边同事、群众共同进步的作用发挥不足。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面1. 敬畏人民的意识有所淡化。深入群众走访调研不够扎实，存在“走马观花”现象，多是“听村干部汇报、看书面材料”，真正与群众坐下来拉家常、听真话的次数少。对群众反映的“小事”，比如路灯损坏、下水道堵塞等问题，有时存在“拖延办理”的情况，没有真正把群众的“急难愁盼”放在心上。2. 敬畏组织的觉悟不够到位。对组织的安排部署，有时存在“选择性执行”的倾向，对自己分管的、容易出成绩的工作抓得紧，对难度大、不易见成效的工作则消极应付。在个人事项报告、工作进展汇报等方面，虽然能够按要求完成，但有时存在“避重就轻”的情况，缺乏对组织的绝对坦诚。3. 敬畏法纪的底线不够紧绷。能够遵守 dj 国法和基层工作纪律，但在一些小事小节上自我要求有所放松。比如，在公务接待、办公用品使用上，节约意识不强，存在浪费现象；对基层工作中出现的一些“人情往来”，警惕性不高，没有坚决抵制；对分管范围内的纪律要求宣讲不到位，身边同事偶尔出现迟到早退等问题，未能及时提醒纠正。（四）带头干事创业、担当作为方面— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1. 担当精神不足，存在畏难情绪。面对基层历史遗留问题，比如征地拆迁遗留纠纷、集体资产处置等，缺乏“啃硬骨头”的勇气，习惯于“上交矛盾”，主动牵头解决的积极性不高。面对新任务新挑战，比如发展村集体经济、推进数字化基层治理等，存在“怕出错、怕担责”的消极心态，缺乏先行先试的魄力。2. 工作作风不实，重部署轻落实。在安排基层...