秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com国企*总支 2025 年抓基层 dj 工作述职报告今年以来，公司*总支始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届三中、四中全会精神，聚焦服务地方经济发展大局，全面落实“一体两翼”发展战略，通过实施“五心赋能”dj 品牌建设工程，把*的领导全面融入公司治理、服务实体、队伍建设等各环节，实现了 dj 与业务深度融合，为公司高质量转型发展提供了坚实保障。一、主要工作情况（一）聚焦“忠心工程”，筑牢政治建设“压舱石”。公司*总支始终牢记“国企姓*”的政治属性，推动*的领导融入公司治理全过程，为公司高质量发展筑牢政治“底盘”。一是突出政治引领。公司*总支坚持顶层设计，严格落实“两个一以贯之”，把 dj 工作写入公司章程，明确*组织在公司治理结构中的法定地位。坚持“双向进入、交叉任职”机制，推动*总支班子成员参与决策流程，确保*组织在重大决策中发挥把关定向的作用。完善“三会一层”治理结构，修订*总支议事规则，明确*组织前置研究事项清单，切实发挥“把方向、管大局、保落秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com实”的重要作用。二是筑牢思想根基。公司*总支始终将理论学习作为筑牢思想根基的重要抓手，严格落实“第一议题”制度，将**************思想、******对国企 dj 的重要论述等作为重点学习内容，纳入*总支会议、“三会一课”等会议议程，确保*中央决策部署落地见效。通过组织开展专题讲座、研讨交流、红色教育等形式，强化*员干部的理论武装，引导*员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是建强组织体系。深入推进“书记领航”工程。*组织书记充分发挥头雁引领作用，带头认领 dj 与业务融合中的难点项目，带动基层*组织在攻坚克难中展现新作为，切实提升基层*组织的战斗堡垒作用。以“基层*组织提升年”为契机，明确以建设“四强”*支部为目标，扎实推进支部“三化”建设，推动基层*组织全面进步、全面过硬。坚持用好“月度”提示、“季度”检查、“年度”考核等机制，强化对基层 dj 工作的指导督促，确保各项任务落地见效。（二）聚焦“初心工程”，把稳服务实体“方向盘”。公司*总支始终牢记“国之大者”，坚守服务实体经济初心，以高质量 dj 引领公司高质量发展。一是深耕绿色金融。围绕生态文明建设目标，公司牵头设立总规模 10 亿元的省生态修复及环境治理产业投资基金（一期），专注于投资省内矿山生态修秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com复、土壤治理、环境保护等项目。截至目前，该筹备基金已储备靖安、于都、金溪等县市项目 13 个，涉及投资额约 52 亿元。该基金的建立将充分发挥公共资本的引导作用，积极撬动更多社会资本投入到生态保护修复领域，推动“绿水青山”向“金山银山”的转化。二是做实普惠金融。围绕省“1269”行动计划，先后联合中信建投资本、越秀产业基金、人才母基金、赣州国投等省内外机构设立“合成生物基金”和“股权投资基金”，重点聚焦省内芯片制造、生物医药、电子信息和民用航空等高新技术产业，助力地方产业升级。同时，通过“ppp”、“特许经营权”等模式，以市场化的方式为信丰高铁新区、信丰 5g 产业园、弋阳高新区数字经济产业园等重大项目提供资金支持。公司成立以来，累计为重点企业和项目融资48 亿元，向棚改和安置房等项目提供资金 8.5 亿元，涉及面积达 130 余万平方米。三是履行社会责任。以精准的资金投放和创新的业务模式，在生态治理与产业升级等重点领域，通过基金引导与多元化融资，将金融活水精准注入经济社会发展的关键环节与薄弱环节，切实履行了国有金融企业的职责使命。（三）聚焦“沁心工程”，锻造干事创业“主力军”。公司*总支始终牢固树立“人才是第一资源”的理念，围绕“人才强企”战略，打造一支能打硬仗、打胜仗的干部人才队伍。一秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是严把人才选拔。公司坚持*管干部、*管人才原则，细化完善《中层干部选拔任用管理办法》，出台《中层干部兼职暂行规定》等相关制度，加强对干部思想...