秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com某市财政局整治形式主义为基层减负自查自纠情况报告为认真贯彻落实上级*委关于整治形式主义为基层减负的部署要求，xx 市财政局结合工作实际，切实转变工作作风、提高工作效率，强化流程再造，进一步健全整治形式主义为基层减负长效机制。现将自查情况报告如下：一、工作开展情况1.凝聚基层减负共识。局*组认真履行主体责任，坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。主要负责同志以身作则推动减负，带头压减会议文件和讲话材料，自觉遵守有关要求和规定，带头发短文、讲短话，坚决反对形式主义官僚主义。同时，亲自对整治工作进行部署，多次听取相关情况汇报，要求细化举措、确保实效。*组班子成员从分管领域抓起，带头转作风、树新风，层层传导整治形式主义为基层减负的鲜明导向。2.严守精文减会底线。全面推进流程再造，重新完善《xx 市财政局机关管理制度》《xx 市财政局提高机关服务效能有关规定（试行）》，建立减负长效机制，提高办事效率，打造优质高效便捷的政务服务环境。特别是加快了部门请示件的办理进度，能在办结时限内办结的，全部在规定的时限内办结，对于资料不全的，做到第一时间与主管部门进行沟通联系，补全资料及时办理，对部门迟迟不能完善资料的，耐心与部门沟通，先退回请示件，待资料完善后再予以办理，切实提升公文的办结效率；积极开展领导班子成员、科（股）长办事流程“大体验”活动，领导班子成员 xx 人次、股室长 xx 人次参与办事流程“大体验”，发现问题 xx 项，完成流程再造 xx 项。加强发文总量秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com控制，做到力度不减、标准不降，加强台账管理，大力精简文件，实施发文情况动态监测，严格控制层层发文，落实发文负面清单制度，明确没有实质内容、可发可不发的不发，配套类、分工类不必发的不发，内容与上级文件雷同超过 xx 的不发，发文数量比上年同期压减 xx%，规范性文件共发文 xx 件。坚持高效办会，规范管理会议活动，严格控制会议数量、规模、时间和参会人员，推行“多会合一”，减少会议数量，做到少开会、开短会、开管用的会提倡合并开会、套开会议，提高会议实效，不搞照本宣科不搞泛泛表态，会议数量比上年同期压减 xx%。3.坚持专项整治破难。坚持问题导向，以“四不两直”方式开展调研，及时发现和推动解决问题，市委、市政府交办的事项已全部办结。进一步统筹规范督查检查考核，严格控制督查检查总量，强化结果导向，从解决实际问题出发，优化事项整合，科学设置考核内容和标准。及时纠正机械式做法，做到不以留痕多少评判工作好坏，不以微信工作群、政务 app 上传工作场景截图或视频来代替对实际工作的评价，不随意要求填表报数、层层提供材料。整治“指尖上的形式主义”，在全局范围内开展规范微信公众号和微信工作群排查整治工作。年内全面清理规范工作 qq 群、微信群、简报等 xx 余个，全年尚未组织开展全市性督查检查考核等活动。二、存在的问题（一）在落实责任方面。主体责任制和“一岗双责”落实不够，跟踪督导不够到位，重视任务部署，忽视贯彻落实，压力传导不够、问效问责不足，导致一些工作流于形式。抓从严治*和中心工作仍然存在“两张皮”现象。（二）在理论学习方面。存在沉不下去、学不透彻的情况，一些同志只在文字上做表面文章，个人剖析、心得体会浮在表面，不触及灵魂和思想，对上级政策性文件理解不够深刻，理论结合实际工作不紧密。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（三）在解决问题方面。一是对身边不正之风高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争；二是存在好人思想，希望大事化小、小事化了，处理问题不提意见，把矛盾上交给领导；三是*组织生活会上批评与自我批评质量不高，缺乏刀刃向内的精神，存在明哲保身的思想。（四）在责任担当方面。少数同志尤其是个别领导干部存在业务恐慌和畏难退缩、怕担风险的心理现象，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把平安无事、不出问题作为工作目标。三、下一步打算（一）强化理论学习。进一步深入学习领悟******关于力戒形式主义官僚主义的****批...