秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 xx 公司*委 2025 年区域总部巡察整改督导第二阶段工作推进会上的讲话同志们：今天召开的这次会议，是一次在巡察整改进入决战决胜阶段召开的关键会议。主要任务是，深入学习领会公司*委关于巡察整改工作的最新指示精神，总结前一阶段整改督导工作的成效与不足，分析当前面临的深层次问题与挑战，对下一阶段的攻坚任务进行再动员、再部署、再压实。目的就是要统一思想、凝聚共识、传导压力，以踏石留印、抓铁有痕的决心和力度，确保巡察整改工作取得全面胜利，为公司高质量发展扫清障碍、夯实基础。刚才，督导组通报了第二阶段的总体进展情况，相关区域总部的负责同志也分别作了汇报，谈了成绩、摆了问题、明确了举措。总体来看，自巡察整改工作全面启动以来，各单位闻令而动、积极作为，整改工作取得了重要的阶段性成果。这充分证明，公司*委的决策部署是完全正确的，各级*组织和广大干部职工是富有战斗力的。在此，我代表公司纪委，向奋战在整改一线的全体同志们，表示诚挚的慰问和衷心的感谢!下面，围绕如何打好巡察整改的“下半场”，高质量完成— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com各项整改任务，我讲三点意见。一、肯定阶段性成效，在坚定信心中把握整改大局巡察是政治体检，整改是政治任务。自公司*委部署开展此项工作以来，各区域总部、各职能部门能够从讲政治的高度，深刻认识巡察整改的极端重要性，将其作为一项必须完成好的重大政治任务来抓，展现出了应有的责任担当。一是整改责任体系初步构建。各单位普遍成立了由“一把手”挂帅的整改工作领导小组，制定了详尽的整改方案，将任务清单、责任清单、时限清单“三张清单”层层分解、压实到人。从总部到区域，从部门到个人，一级抓一级、层层抓落实的责任链条基本形成，“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”得到较好履行，为整改工作的有序推进提供了坚强的组织保障。二是重点问题整改初见端倪。围绕巡察反馈的系列问题，各单位没有回避遮掩，而是主动认领、对账销号。一批职工群众反映强烈的突出问题得到了有效解决；一批制约业务发展的瓶颈障碍得到了初步破解；一批长期存在的管理漏洞得到了及时封堵。特别是在一些历史遗留问题的处理上，相关单位能够拿出“啃硬骨头”的勇气，敢于动真碰硬，展现了攻坚克难的决心，整改的积极效应正在逐步显现。例如，有的区域总部针— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对长期存在的项目管理不规范问题，开展了专项治理，完善了全流程管控体系；有的单位针对财务管理混乱的状况，强化了预算刚性约束和资金使用效益评估，有效防范了廉洁风险。三是干事创业风气有所提振。通过巡察整改，各级领导班子的政治意识、规矩意识、责任意识得到普遍增强。广大干部职工看到了组织动真格的决心，感受到了从严治*就在身边，干事创业的“精气神”得到进一步提振。一个风清气正、心齐气顺的政治生态和发展环境正在加速形成。这些看得见、摸得着的变化，为我们全面完成整改任务、迈向更高质量发展阶段，奠定了坚实的思想基础和群众基础。在肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，整改工作如同逆水行舟，不进则退。当前取得的成果还是阶段性的、初步的，距离公司*委的要求、距离职工群众的期盼，还有不小的差距。一些深层次、根源性的问题尚未完全破题，一些领域的整改力度仍显不足，整改工作正进入“深水区”和“攻坚期”。越到这个时候，越要保持战略定力，越要发扬斗争精神，决不能有丝毫的松懈和麻痹。二、正视深层次矛盾，在精准施策中破解整改难题问题是时代的声音，也是工作的导向。巡察发现问题是前提，解决问题才是根本。从刚才的通报和各单位的汇报来看，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com当前巡察整改工作不平衡、不深入、不彻底的问题依然存在，主要体现在以下几个方面。第一，在思想认识上存在“温差”。主要表现为“上热中温下冷”的现象。公司*委层面高度重视，反复强调、强力推动；但传导至部分区域总部和职能部门时，压力和温度有所衰减。有的单位“一把手”对整...