秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com抓基层 dj 工作述职报告2025 年以来，县人力资源社会保障局*总支深入学习贯彻*的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实******视察广东重要讲话****精神，锚定“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，以提升 dj 工作质量为核心，推动 dj 与人社业务深度融合，为 xx 县人力资源和社会保障事业高质量发展提供坚强组织保障。现将 2025 年度基层 dj 工作情况述职如下：一、主要成绩及经验（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚始终把*的政治建设摆在首位，以学习贯彻二十届四中全会精神为重点，持续深化理论武装，推动*员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化理论学习体系：年初制定《 2025 年理论学习计划》，将二十届四中全会精神作为核心学习内容，通过“第一议题”、*组理论学习中心组学习、专题研讨等形式层层递进。全年组织*组理论学习中心组集体学习 12 次，开展二十届四中全会精神专题研讨 8 次；邀请省委*校专家（依托全省“南粤*员大讲堂”师资力量）、县委师资库教师开展专题*课 4 次，其秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com中二十届四中全会精神专题学习班 3 场，覆盖*员干部 420 人次；组织*员通过“肇庆先锋”“学习强国”平台常态化学习，人均日学习时长超 45 分钟，理论学习系统性、针对性显著提升。做实 dj 学习教育：结合全省“南粤*员大讲堂”专题辅导（2025 年 5 月），组织全体*员集中收看中央八项规定精神专题授课，课后开展“学查改”研讨 3 场；通过原原本本学《中国共产 dj 律处分条例》、参观县警示教育基地、观看《严守纪法护航发展》《社保基金领域典型案例警示录》等影片，强化纪律震慑。全年各支部召开 dj 专题学习会 25 次，参与*员 380人次；对新入职公职人员开展“廉洁第一课”教育 10 人次，实现纪律教育全覆盖。守牢意识形态阵地：每季度专题研究意识形态工作，结合二十届四中全会关于意识形态安全的要求，加强网络意识形态风险排查，对*员干部社交平台言论动态实时关注；围绕人社政策宣传、技能培训、就业服务等领域，发布正面信息 60 余条，及时回应群众关切，有效防范苗头性、倾向性问题。（二）夯实组织基础，提升 dj 质效以标准化规范化建设为抓手，优化组织设置、强化*员管理，推动基层*组织“战斗堡垒”作用充分发挥。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com严格组织生活制度：以“三会一课”、主题*日为载体，全年开展“第一议题”学习 62 次，支部委员及普通*员讲*课 10次，组织主题*日活动 40 次（含“dj+人社政策宣传”“*员助农就业”等特色活动）；结合“百万*员进*校”工作部署，选送 8 名优秀*员参加市县*校提级培训，组织 23 名*员参与镇街*校轮训，*员教育质效显著提升。优化*员队伍建设：建立“培养-考察-发展”全链条机制，全年发展预备*员 2 名，确定入*积极分子 5 名；完善*员考核评议制度，将“服务群众满意度”“业务工作实绩”纳入考核指标，激励*员在就业帮扶、技能培训等工作中勇当先锋。截至2025 年底，*员队伍中高级职称占比达 35%，本科及以上学历占比 82%，队伍结构持续优化。深化联建共建与品牌创建：一是与县住房城乡建设局第二*支部、江屯镇人社所*支部开展联建活动 6 次，联合开展“政策进社区”“技能进乡村”等服务 4 场；二是参加 xx 县第三届县直机关“竹乡杯”工作创新大赛，作品《dj 引领人社服务下沉助力云吞产业提质》获二等奖，并晋级肇庆市第四届机关“西江杯”大赛；三是打造“人社先锋”dj 品牌，设立*员服务窗口3 个，全年累计为群众“急事急办”120 件。（三）聚焦主责主业，服务发展大局秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com紧扣二十届四中全会“保障和改善民生”“推进乡村振兴”要求，以“书记项目”为牵引，推动 dj 与人社业务深度融合。推动“云吞产业”提质升级：持续深化西江 dj 书记项目《坚持 dj 引领，推动“小云吞”做成大产业》（2024 年纳入市三级书记项目库），2025 年新增 xx 云吞公共品牌店...