秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com审计局 2025 年意识形态工作分析研判报告为深入落实《关于进一步做好意识形态工作的通知》文件要求，结合本单位实际，现将 2025 年以来意识形态工作推进情况、存在问题、风险研判等情况报告如下：一、责任落实情况（一）强化理论学习，筑牢思想根基围绕**************思想和中央八项规定精神，我单位定期组织专题学习和研讨会，开展线上线下学习。2025 年 3 月中办印发《关于在全*开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》后，我局按照 xx 委安排部署启动 zt 教育，集中开展专题培训、案例学习、警示教育，并通过“三会一课”、支部主题*日等形式推动*员深刻领悟八项规定精神。（二）落实主体责任，领航关键少数局*组书记亲自部署、带头参加 zt 教育，各班子成员落实一岗双责，把学习、执行八项规定作为个人述职、民主生活会的重要内容，形成领导带动、以上率下的良好氛围。（三）融入业务场景，真融真用将意识形态工作与审计业务深度融合，针对审前调查、审计报告撰写、审计约谈等环节注入作风规范。如压减不必要会秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com议、有效提升了办事效率。同时，宣传工作不断强化，坚持正面引导，展现审计亮点。二、对本单位开展意识形态领域自查整改情况（一）理论学习深入度不足部分*员学习走过场，笔记记录形式化，缺少结合岗位、结合问题的深入研讨，学习效果与思想武装仍有差距。（二）人员履职主动性需强化在意识形态阵地建设、网络舆情研判方面执行力度不足。内容审核多为事后补充，未能形成组织化、规范化流程。（三）年轻干部政治敏感度有待提升部分年轻干部对意识形态问题警惕性不够，网络交流中评论不够谨慎，存在一定潜在风险。三、当前意识形态领域工作存在的主要问题一是对意识形态工作的复杂性认识不足，对意识形态风险点预判不足，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够。二是班子成员对意识形态工作的领导责任认识不足，部分领导干部对自身理论学习要求不高，对意识形态工作责任制学习理解不深入、不全面，工作缺少有效途径和抓手。四、意识形态领域工作存在的主要问题原因分析一是学习认识不足，对意识形态工作认识模糊，部分领导秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部不了解网络媒体，较少使用社交媒体软件，认知不够。二是具体工作人员大多身兼数职，懂网络和新兴媒体，又懂意识形态工作的专业人才较少。五、下一步工作计划一是进一步强化理论学习。坚持学思用贯通、知信行统一，结合业务工作组织专题研讨，引导干部职工增强理论素养和政治判断力。二是严格落实责任机制。健全意识形态工作台账、谈心谈话记录、舆情处置流程等制度，加强过程管理，层层压实责任。三是加强队伍建设。针对新媒体环境和新技术应用，开展专项培训，提升工作人员网络素养和突发舆情应对能力。四是健全联动机制。推动 dj、业务、意识形态工作一体部署、一体推进，形成齐抓共管、协同高效的工作格局，确保意识形态领域安全可控。