秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comx 集团 2025 年度*委书记抓基层 dj 工作述职报告根据要求，现将本人 2025 年抓 dj 工作情况报告如下。一、履职情况2025 年是集团全面深化改革、推进高质量发展的关键之年。作为集团*委书记，认真履行抓 dj 第一责任人职责，坚持 dj 工作与生产经营深度融合，将 dj 优势转化为发展优势，为集团完成年度目标任务提供坚强政治保证。一是着眼推进 dj 工作抓责任落实。始终坚持“责任心+责任制+责任人”工作思路，构建重点任务筹划、部署、检查、反馈闭环管理机制。年初召开*委会研究制定《2025 年 dj 工作要点》，明确 6 个方面 24 项具体任务，逐项分解到责任部门、明确完成时限。全年组织召开 dj 专题会议 15 次，包括学习贯彻*的二十届四中全会精神专题研讨会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会、庆祝建*104 周年暨*的建设工作会议、dj 工作推进座谈会等，分阶段总结部署 dj 工作。实施 dj 工作“月报告、季督查、年考核”制度，班子成员带队开展专项督— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com查 4 轮，不定期暗访检查 8 次，推动责任压力层层传导。二是着眼坚定信念抓思想政治建设。政治建设方面，全年组织*委理论学习中心组集中学习 14 次，专题研讨 7 次，第一时间跟进学习******重要讲话指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。理论武装方面，将*的二十届四中全会精神作为核心学习内容，举办中层以上干部专题培训班 3 期，培训 268 人次；开展*员全员轮训，覆盖*员 1820 名，配发学习资料 3600 余册。开展“学习贯彻全会精神、推动改革落地见效”主题征文活动，收到高质量稿件 127篇。组织 6 个调研组赴先进企业对标学习，形成改革建议报告12 份，融入集团“十五五”发展规划编制。专题教育方面，巩固拓展 dj 学习教育成果，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动 13 场，召开专题民主生活会 2 次，排查整改问题 67 项。舆论引导方面，集团官网和微信公众号推送 dj 信息 830 余篇，在省级以上主流媒体发稿 45 篇，其中《经济日报》2 篇、《xx日报》头版 8 篇。制定《意识形态工作责任追究办法》，开展季度风险研判 4 次，重要节点信访排查 12 次，全年未发生重大舆情事件。三是着眼夯实基础抓组织力建设。*组织标准化建设方面，— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对照《中国共产*支部工作条例（试行）》开展“回头看”，对所属 52 个基层*组织进行达标验收，动态优化*组织设置，新建*支部 3 个、调整*支部 7 个，实现应建尽建。目前集团*委下辖二级*委 8 个、*总支 12 个、*支部 52 个，*员总数 1860 名。组织生活制度落实方面，建立“三会一课”质量评估机制，抽查支部记录 128 份，现场列席指导 36 次，下发整改通知书 19 份。编制《*支部工作标准化操作手册》，统一规范会议记录、档案管理标准。支部提升行动方面，举办*务干部专题培训班 4 期，培训*务工作者 240 人次，重点解决支部会议不规范、*员发展程序不严谨等问题。创新开展“*课开讲啦”活动，评选优质*课 15 堂。组织全体*员集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年大会直播，开展“传承红色基因、汲取奋进力量”主题*日活动 48 场。四是着眼服务中心抓结合融入。公司治理方面，修订完善*委会议事规则和“三重一大”决策制度，全年召开*委会 23 次，研究重大事项 89 项，前置研究经营管理议题 76 项。实施董事会授权管理，确保*委把方向、管大局、保落实作用发挥。干部人才队伍建设方面，调整配备中层管理人员 45 人，其中竞争上岗 12 人、末等调整 3 人、不胜任退出 2 人。引进高层次专业人— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com才 35 名，选派 15 名优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼。dj 品牌创建方面，打造“云投先锋”主品牌，培育“一支部一特色”子品牌 18 个，开展“*员攻关项目”32 个，完成技术革新1...