秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 单位 2025 年度档案整理工作总结报告2025 年，xx 单位档案管理工作在上级部门坚强领导和区档案馆专业指导下，坚持以**************思想为根本遵循，深入贯彻******对档案工作的****批示精神，全面落实新修订《中华人民共和国档案法》及其实施条例要求一年来，本部门围绕中心、服务大局，将档案整理工作纳入年度重点任务统筹推进，通过强化组织领导、完善制度机制、深化数字转型、提升专业水平等系列举措，推动档案管理规范化、科学化、高效化建设取得显著成效。现将全年工作情况总结如下。一、基本情况档案管理作为单位基础性、支撑性工作，直接关系到各项业务连续性与历史完整性。2025 年度，本部门始终把档案工作摆在突出位置，坚持与统计业务同部署、同落实同考核，全年累计完成纸质档案整理归档约 4.2 万卷(件)，电子档案同步归档 3.8 万件，整体数字化率达到馆藏总量的87.6%，档案查阅利用平台年度访问量突破 2100 人次，群众满意度保持 100%水平，档案资源体系、利用体系与安全体系建设迈上新台阶。(一)强化组织领导，构建责任体系档案工作能否高效推进，关键在于组织保障是否有力。本部门年初即将档案管理纳入年度工作要点，成立由主要负责人任组长、分管领导具体抓、专职档案员负主责的三级责任体系，明确各业务科室档案收集、整理、移交职责形成层层传导压力、级级压实责任的工作格局。全年累计召开档案工作专题部署会 4 次，将档案整理进度纳入科室月度考核指标，推动档案管理与统计调查、数据分析等业务工作深度融合。通过建立档案工作台账，实行清单化管理秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com节点化推进、闭环化落实，确保档案整理任务事事有回音件件有着落。分管领导每月听取档案工作进展汇报，及时协调解决人员调配、设备更新、经费保障等实际困难，为档案工作顺利开展提供坚强组织保障。(二)加强培训学习，提升业务能力档案管理专业性强、政策更新快，持续学习是保持工作质效的前提。一年来，本部门通过局*组会、周一例会、专题培训等多种形式，组织全体干部职工深入学习******对档案工作的****批示精神，逐条解读新修订《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》核心要义，确保档案管理法治理念入脑入心。针对档案整理中的实操难点，邀请区档案馆专家开展现场指导 2 次，组织档案员参加市级档案业务培训班 3 期，参训人员达 56 人次。培训内容涵盖档案分类规则、档号编制规范、数字化加工标准、电子档案元数据管理等关键环节，有效提升档案队伍专业素养。通过学习，档案员熟练掌握了发文稿纸与定稿同步归档、不同保管期限细分方法、电子档案四性检测等关键技术要求，为高质量完成整理任务奠定坚实能力基础。(三)完善制度建设，夯实管理基础制度是管根本、管长远的保障。本部门对照法律法规和上级要求，对现有档案管理制度进行全面梳理修订，重点健全《档案管理制度》《**制度》《档案查借阅制度》《电子档案管理办法》等四项核心制度，新增《档案数字化加工操作规程》《档案安全应急处置预案》等配套细则形成覆盖档案全生命周期的制度体系。在文件管理环节，严格执行公文收发、登记、传阅、归档闭环管理，建立电子收发文登记台账，确保每份文件纸质版与电子版同步生成、同步流转、同步存档。制度执行层面，实行档案移交接收清单制，各科室移交档案须填写《档案移交清单》，经档案员验收合格、双方签字确认后方可入库，从源头保秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com证归档资料完整性。全年累计修订制度条款 23 条，新增操作规范 5 项，档案工作制度化、规范化水平显著提升。(四)推进数字化转型，提升管理效能数字化是档案工作高质量发展的必由之路。2025 年，本部门将档案数字化作为“一把手”工程，投入专项经费45 万元，采购高速扫描仪、档案管理软件、服务器等设备，建成独立档案数字加工室，配备 3 名专职人员负责数字化加工。截至 2025 年 11 月底，累计完成纸质档案数字化扫描3.2 万卷又 8.5 万件，生成高清图像 236 万页，占馆藏档...