秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com机关部门 2025 年意识形态工作总结今年以来，我部门坚持以**************思想为指引，深入学习******关于意识形态工作的重要论述，始终把意识形态工作作为 dj 的重要任务，通过“五聚”行动，提升“五力”，推动意识形态工作出新出色、走深走实。一、开展“理论聚智”行动，提升意识形态工作引领力（一）严格执行理论学习工作制度。建立学习贯彻落实**************思想台账，完善学习研讨、贯彻落实、跟踪问效等标准，推动理论学习落实取得实效。结合部门工作实际，制定理论学习中心组学习研讨计划，将*的二十大精神、******关于本领域工作的****批示等内容作为重点学习内容，全面强化领导干部思想理论建设。每次学习研讨都要求领导干部撰写心得体会，确保学习入脑入心，将学习成果转化为指导工作的实际行动。（二）扎实推进主题学习教育。对照上级部署要求，研究制定学习教育重点任务清单，细化 20 项具体工作任务。紧扣“关键少数”、学习研讨、警示教育、宣传教育等五个维度，通过领导带头学、支部督促学、专题辅导学、部门研讨学、职工自主学“五学”机制，及时校准职工的思想和行动。例如，领导干部带头开展专题*课，深入解读*的创新理论；各*支部定期组织集中学习，督促*员完成学习任务；邀请专家学者进行专题辅导，拓宽职工的理论视野；部门内部开展研讨交流活动，分享学习心得；鼓励职工自主学习，利用业余时间阅读相关书籍和文章。（三）完善分层分类理论学习机制。针对不同学习群体，突出学习形秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com式多样化、学习内容差异化、学习要求精准化，有针对性开展思想教育。对于领导干部，重点开展专题研讨和高端讲座，提升其政治判断力、政治领悟力和政治执行力；对于普通职工，通过线上学习平台、主题演讲比赛等形式，普及*的理论知识。推动理论武装从机关向基层一线延伸，从“关键少数”向广大职工拓展，确保全体职工都能受到良好的思想教育。二、开展“夯基聚力”行动，提升意识形态工作持久力（一）压实主体责任。健全完善意识形态工作责任体系，精心制定思想教育实践活动任务清单，将意识形态工作和 dj 品牌创建、*风廉政建设工作责任制考核、示范标兵评选等相结合，切实以硬性约束推动责任落实。明确各级领导干部在意识形态工作中的职责，签订责任书，将意识形态工作纳入年度考核重要内容，对责任落实不到位的进行严肃问责。（二）加强队伍建设。选优配齐意识形态工作工作人员，建立完善工作评价办法，借助意识形态工作操作实务，创新开展“典型经验”分享活动。每月组织一次经验交流会议，让表现优秀的工作人员分享工作心得和方法，不断强化意识形态工作人员的综合素质。同时，定期组织业务培训，邀请专家授课，提升工作人员的专业能力。（三）统筹载体建设。汇聚部门内外力量，通过业务大比拼、建言献策等活动载体，凝聚职工的思想共识。开展业务技能竞赛，激发职工的工作热情和创新精神；组织建言献策活动，鼓励职工为部门发展提出合理化建议，增强职工的参与感和归属感。通过这些活动，营造积极向上的工作氛围，促进意识形态工作与业务工作深度融合。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com三、开展“融合聚能”行动，提升意识形态工作推动力（一）将意识形态工作植入业务工作全领域。始终坚持“问题导向、目标导向、结果导向”，围绕业务工作关键点，设置意识形态工作“路线图”。通过“dj 赋能促发展”主题实践活动，精准设立示范岗、突击队。聚焦重大项目，选派能力强、素质高、作风硬的职工担任组长，引导广大职工在项目推进中打头阵、挑重担、当先锋。例如，在重点业务项目中，成立*员突击队，充分发挥*员的先锋模范作用，带动全体职工攻坚克难，形成了意识形态工作和业务工作齐头并进的良好局面。（二）将意识形态工作贯穿职工成长全过程。坚持以“理论+业务”的方式，举办各类培训班，先后开展业务技能、公文写作、沟通技巧等技能竞赛，对成绩优秀者破格提拔，充分激发职工深入钻研业务的积极性，拓宽职工的晋升渠道。通过这些活动，让职工在提升业务能...